析信息沟通对管理者的重要意义论激励手段在企管中的有效运用怎样解决国有企业负担过重问题论企业精神文明建设论企业技术创新与企业发展论技术引进、消化和创新论现代企业管理者的基本素质浅谈市场竞争与道德建设创造就业机会，扩大就业门路加快城市化进程必须切实保护耕地当前农村土地流转中存在的主要问题与对策中国城乡居民收入差距的变化及其社会效应关于节庆经济的思考论企业家素质与企业的发展健全企业经营者的激励与约束机制如何培育稳定的品牌消费群论名牌的创立与保护中国品牌营销的现状与策略企业核心人才流失的原因分析及对策建议家族企业发展模式探讨我国企业并购面临问题与对策试论建立适合我国国情的企业长期激励机制试析我国城镇贫困群体或阶层的形成原因与消除措施关于某企业（单位）员工满意感的调查分析浅议企业工作设计的激励作用
某企业（单位）员工工作价值观与组织行为分析某企业（单位）员工培训工作分析关于某企业（单位）非正式群体的形成与影响分析企业（单位）影响员工离职的若干组织因素分析论如何使加薪让员工满意企业（单位）员工工作倦怠现象的调查与原因分析企业（单位）绩效考评过程中的考评误差及对策研究企业（单位）员工忠诚度缺失及其培养浅议企业工作设计的激励作用论企业人力资源管理如何注意非智力因素的开发试论人力资源管理的外包我国家族制企业人力资源管理模式的局限与突破试析知识型员工的特点与管理试析目前企业在人力资源管理部门定位上普遍存在的几个问题某企业（公司、单位）职务分析存在的问题及应对之策企业薪酬管理误区分析试论企业员工角色混乱的防范目前我国不同所有制企业（单位）员工积极性问题研究论员工参与对企业文化建设的意义论资讯时代的人力资源管理终身教育思潮及其现实意义农村劳动力转移就业现状、问题及对策对我国县乡基层政府建设的几点思考对我国农民收入问题的若干思考培育创新文化，铸造企业灵魂试论关系营销中的互惠因素公司文化对企业持续发展的影响当前工商企业管理专业建设探讨我国企业外部环境特点及对产业发展的研究论名牌战略与企业发展中国企业家的领导方式和领导风格研究知识经济条件下企业管理面临的挑战我国小企业国际化经营面临的法制环境及对策中国公司治理的问题剖析弘扬传统文化优秀管理思想，探索中国特色企业经营管理之道构建具有核心竞争力的企业文化对民营企业文化建设的思考民营企业人力资源管理面临的问题与r