生产经营目标责任制》执行，也可按公司党政工联席会议研究的处罚意见执行。
6、根据设备事故等级和事故责任人的责任，在对事故主要责任人、次要责任人、负管理责任的部门领导经济处罚的同时，也可给以行政处理或党政纪处分。
7、根据设备事故类别和事故责任大小，对责任人的处罚如下1较小设备事故的主要责任人，给以行政警告处分，扣罚当月效益工资50，赔偿直接经济损失的510次要责任人给以通报批评，扣罚当月效益工资20，赔偿直接经济损失的152一般设备事故的主要责任人，给以行政记大过处分，扣罚当月效益工资80，赔偿直接经济损失的510次要责任人给以行政记过处分，扣罚当月效益工资50，赔偿直接经济损失的153重大设备事故的主要责任人，给以行政留察处分，扣罚当月效益工资100，赔偿直接经济损失的110次要责任人给以行政记大过处分，扣罚当月效益工资80，赔偿直接经济损失的15
f4特大设备事故的主要责任人，给以行政开除处分或解除劳动合同，扣罚当月效益工资100，赔偿直接经济损失的110次要责任人，给以行政留察或开除处分，也可解除劳动合同，扣罚当月效益工资100，赔偿直接经济损失的15
5对设备事故负有管理责任的单位领导，根据应负责任的大小，可给予通报批评、行政警告、行政撤职处分，同时给以经济处罚。
8、对玩忽职守、违章指挥、违反操作规程造成设备事故的主要责任人，在上述处罚上，再根据间接损失程度加重给予处罚。
9、对设备事故部门和事故责任人的经济处罚，由机动能源部开具处罚单，由企管部负责在当月工资中扣除，财务部将罚款列入设备管理基金管理。
10、一年内发生两起以上一般设备事故，或一起以上重大设备事故，事故所在工段和班组取消本年度评比先进资格一年内发生两起以上重大设备事故或一起以上特大设备事故，事故所在部门取消本年度评比先进资格。
11、设备事故分析处理后，应填写《设备事故报告》事故原因、事故损失、停产时间、责任分析、对事故责任者的处罚等，并存入设备档案。
12、参加保险的设备发生事故，由机动能源部出具索赔材料，财务审计部协助办理索赔事宜。
六、设备事故的防范措施1、所有设备操作人员必须经过技术培训，经考核合格后方可上岗操作，公司及相关单位要有计划的对设备操作人员进行岗位技能培训教育，努力提高职工的技术素质。2、各单位要严格执行岗位责任制设备操作、使用、维修、保养、润滑、检修规程等各项规章制度，是防范设备事故的措施和手段，必须r