在决策时征求并采纳下属的建议D授权，指领导者给下属提出挑战性目标并充分相信他们能很好地完成目标，任务执行期间不做更多的干预答案ABCD您的答案：ABCD题目分数：2
一、判断题1所谓“容短”就是对下属的缺点视而不见。（）（新）
答案错误您的答案：错误题目分数：2
2工作协调的核心目标是为了使事情做得更好，更有效。（）
答案正确您的答案：正确题目分数：2
3班组长只要把工作任务安排给组员就可以了，自己不用到工作现场。（）
答案错误您的答案：错误题目分数：2
4班组长要做到“以身作则、言传身教”，引导并培训班组员工朝正确的方向努力。（）
答案正确您的答案：正确
f题目分数：25班组长只要个人业绩好就是完成了本职工作。（）
答案错误您的答案：错误题目分数：26领导者执行规章制度时，要遵循先宽后严的原则。（）（新）
答案错误您的答案：错误题目分数：27班组长用人的原则是：不求最优秀的，但求最合适的。（）（新）
答案正确您的答案：正确题目分数：28不制定工作目标，事前计划不周详，事中管理执行不到位，往往会令班组长无功而返。（）
答案正确您的答案：正确题目分数：29班组长要经常考虑“采取措施”，不检查、无计划、没有实施方案的是空谈的管理。（）
答案正确
f您的答案：正确题目分数：2
第1题下列关于班组长领导效能的说法，正确的是（）
A耗费较小的心力，取得较大的执行效果，说明领导效能较高B耗费较小的心力，取得较大的执行效果，说明领导效能较低C耗费较小的心力，取得较小的执行效果，说明领导效能较高D耗费较大的心力，取得较大的执行效果，说明领导效能较高答案A
您的答案：A题目分数：10此题得分：100批注：
第2题下列关于任务管理型班组长的说法，正确的是（）
A较多关注人、较少关注工作B较少关注人、较多关注工作C较多关注人、较多关注工作D较少关注人、较少关注工作答案B
您的答案：B题目分数：10此题得分：100批注：
第3题下列关于班组长批评策略的说法，不正确的是（）
A班组长对班组员工的批评原则是：少批评，私下批评B班组长要切忌在你的领导面前或其他班组的人面前指责抱怨自己的部下，这是无能的表现C班组长对班组员工的缺点要敢于批评，而且批评一定要及时，否则就是不坚持原则，也是害了员工本人D班组长要尽量少批评员工，因为没有人愿意被批评答案D
f您的答案：D题目分数：10此题得分：100批注：
第4题下列关于领导方式的说法正确的是（r