1事业单位拟订岗位设置方案，可以不报人事综合管理部门备案。判断r
正确错误r
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2即是明确未来的职业方向，就是就业前筛选并确定行业范围或目标职业的过程。填空r
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3规划是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。填空r
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4“、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”是和谐社会的主要内容。填空r
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5职业选择有哪几个方面的意义？简答r
职业选择有以下几个方面的意义第一，有利于实现生产资料与劳动力的较好结合。第二，有利于取得较大的经济效益。第三，职业选择有利于优化社会风气。第四，有利于促进人的全而发展。r
从某种意义上讲，职业选择就是选择人生，就是选择自己的未来。一个人生活的好坏、社会地位的高低以及对社会贡献的大小，在很大程度上是由他所从事的职业及其在职业岗位上的贡献决定的。为什么有些人本该在事业上获得成功，却事与愿违，这并不完全是他们能力不够，而主要是他们选择了不适合发挥自身特长的职业。而那些事业有成的人，也并不一定比别人聪明，关键在于他们找到了适合自己特点的职业。合适的职业使他们的个人才能得到充分发挥，为他们带来了无限的创造机会，也带来了事业的成功。职业活动中的创造，体现了一个人一生中最主要的创造，人们在职业生活中体验到的幸福，含义最深刻，生命力最持久。所以说，职业选择是决定一个人的社会地位、经济收入乃至生活方式的重要因素。r
6职业岗位分析需要进行，把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。单选r
A岗位内部环境分析r
B职业社会环境分析r
C行业环境分析r
D组织环境分析r
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7职业生涯规划的是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。单选r
A时间梯度原则r
B发展创新原则r
C全程推动原则r
D全面评价原则r
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8主要从个体的需求、动机、兴趣等方面来深人考察个体与职业之间的匹配关系。单选r
A教育水平r
B人格特质r
C个体能力r
D职业适应性r
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9专业技术人员创新能力特征表现上，是比喻掌握了解某一事物的变化、趋势及规律，从而类推了解同类的其他事物的变化、趋势及规律。单选r
A思想敏锐r
B独立思考r
C目标专一r
D触类旁通r
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10职业价值观的分析中，声望因素包括。多选r
A单位知名度r
B单位规r