关于大学生就业的社会调查报告
大学生的就业问题从大的方向上说，这关乎社会的稳定与国家的发展从小的方面说，它关乎着我们的切身利益，也是当下和不久的将来我们会面临的严峻的问题。如下是给大家整理的关于大学生就业的社会调查报告，希望对大家有所作用。
关于大学生就业的社会调查报告
近年来，大学生的就业问题显得越来越突出。一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生，就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。
一当前大学生就业现状
2019年全国普通高校毕业生规模达630万余人，社会就业压力大，很多毕业生在职业取向方面优先考虑的前三项是先就业后择业先择业后就业继续深造。有过四分之一的学生希望继续学习而且此风近年经久不衰且愈演愈烈究其原因一是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高二是就业竞争激烈优越的职业需要优秀的高层人才三是心理素质有的大学生是为了缓解就业压力回避即时就业问题等因素。
中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉在《中国就业战略报告20xx》一书中指出，大学生就业难，主要表现在三个方面：
一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。与发达国家比较，美国约有27亿人口，大学近4000所，若要达到如此的比例和规模，中国需要办20000所大学即使按照韩国目前高等教育的规模水平，中国也要办近10000所大学才够。国内总共才1000多所普通高校，即使算上成人和民办高校，也不过3000多所，大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。
二是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。调查发现，我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在40左右，远远高于美国和欧洲等国的10左右。薪水是人们对一份工作最基本的要求。在2019年北京团委组织的一次针对毕业生的调查中表明，大学生们对薪水要求并不低，在回答您求职要求的工资底线时，近六成56人的选择集中在1000元到3000元之间，其中只有15的人能接受每月挣10001500元，两成人可以接受自己的工资在15002000元，认为20003000元比较合理的占21。
三是大学生大多选择在发达地区、高薪部门就业，愿到欠发达地区工作的较少。北京大学毕业生就业指导中心主任李国忠指出：其实现在我国的很多地方还是很需要大学毕业生的，比如说基层单位、中西部地区、低收入的技术工作等等，从这个意义上讲，大学毕业生也并不过剩山r