究内容与方法50简要叙述人体测量的意义和方法。
f51关于人体测量数据的应用，人体尺寸的应用方法：52为何要进行人体测量尺寸的修正？53人机功能分配的原则是什么？54简述提高机器设备可靠性的方法。55简述如何减轻疲劳、防止过劳。56影响反应时间的因素有哪些？57论述眩光对作业的不利影响以及针对其所应该采取的主要措施。58视觉特征59感觉的基本特性60知觉的基本特征61创造性思维方法62人机功能分配的原则是什么？（8分）63、简述提高机器设备可靠性的方法。（8分）64、为何要进行人体测量尺寸的修正？（8分）65、简述如何减轻疲劳、防止过劳。（8分）66、影响反应时间的因素有哪些？（8分）67、论述眩光对作业的不利影响以及针对其所应该采取的主要措施。（10分）68改善高温作业环境的措施有哪些？69说明发生疲劳的原因。70如何运用人体热平衡方程式评价人体对微气候的主观感觉71．人体视野及视野范围72．座椅设计原则？73某小型零件装配线上坐姿工作的工作台为一类似于办公桌的矩形工作台，工作台的一侧为输送待装件的输送带。工作台上有多种零件及工具沿工作台长度方向一字摆开。试分析此工作场地布置不足之处并提出改进建议。74若字符最小视角为2O’字符高度为5mm，问最大视距为多少75．人因工程学的研究范围．76．微气候评价的主要方法：77．人为失误产生的原因：78．眩光的危害及控制措施79人因工程学的研究方法？80如何提高反应速度，缩短反应时间？81如何控制噪声传播？82显示器及控制器布置原则？83人因工程的发展过程？（5分）84微气候评价的主要方法？（5分）85如何控制噪声传播？（5分）86降低工作疲劳的途径？（5分）87如何进行工作房间的色彩调节？（5分）答案：1答：造成人为失误的原因可分成任务复杂度、环境因素、个人因素三大类。降低人为失误的方法有选用适当人选、教育训练、设计。2答：工作轮调、工作扩大、人员筛选、教育训练、工程休息安排3答：反应时间又称为反应潜伏期，它是指刺激和反应的时间间距，由反应知觉时间和动作时间两部分组成。随着刺激性质和反应内容的复杂化，反应时间也将随之增加。其反应时间有显著的差异，选择反应时间长于简单反应时间。人对各种不同性质刺激的反应时间是不同的，对于同一种性质的刺激，其刺激强度和刺激方式的不同，中等强度刺激信号的反应时间小于阈限强度的刺激信号。刺激信号与背景的对比程度也是影响反应时间的一种因素，信号愈清晰r