苏州乐电动车辆有限公司
公司员工考勤管理制度
第一章
总则
为规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合公司的实际状况特制定本规定。本规定适用于苏州乐电动车辆有限公司所有员工。第二章出勤1公司的工作时间：每周六个工作日，上班时间为730，下班时间为1700点，中午休息一个小时含就餐时间由于季节变化，调整工作时间，以公司通知为准。特殊岗位的工作时间可根据工作性质调整，需报总经理批准后由人事行政专员执行。2在规定上班时间730之后到岗为迟到，1700以前无故离岗的为早退。迟到或早退在30分钟以内，每次扣款100元，超过30分钟以旷工半天或一天计算。3国家和当地政府规定的其它公众假期，公司根据实际情况安排休假。4员工请假的最小时间单位为1小时，累计6小时按一个工作日计算，当月累计不足6小时的，每小时按照日工资的16计算考勤。第三章请假1假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假、产假等。所有假期均须填写《请假登记表》，完成审批程序后，交人事行政专员备案。2请婚假、产假、陪产假，应当提前5个工作日向单位直属主管提出书面申请，再送公司领导审批，最后报人事行政专员备案。3请病假、丧假、事假，在紧急情况下不能提前申请的，可以在休假发生的当天以口头（或电话）形式向直属上级请假，事后一周内补办请假手续，交人事行政专员备案。4病假病假在三个工作日以内的，无需开病假证明；三个工作日以上的，应有医院的病历复印件，住院须有《住院
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通知单》和病历复印件，并将此证明附在请假单后；请长病假员工不能从事原工作者，公司将根据相关管理规定与其解除劳动关系。5事假1个工作日以内的事假，由单位主管审批；1个工作日以上，3个工作日以内的事假，单位主管同意后由人事行政专员审批。3个工作日以上的事假由单位主管、人事行政专员同意后报公司领导审批。审批后的请假申请交人事行政专员备案。（此条同样适用于婚假、产假、丧假的审批）；若连续事假超过15个工作日，须报公司领导审批同意后方可，否则公司将根据国家相关管理规定与其解除劳动关系。6婚丧假婚假一般为3个工作日，在岗二年以上的职工婚假增加到7个工作日。婚假应当提前5个工作日按请假审批权限，逐级上报，最后报人事行政专员备案。婚假只能在结婚日后3个月r