性行为会顽强地表现出来彻底冲跨经训练而建立起来的行为模式。因此当操作者的习惯性动作与工作时要求的动作相左时在紧急情况下极易造成事故。减少由此而引起的事故的办法是使工作时要求的动作与操作者的习惯性行为模式相协调一致。无意动作是在作业中当操作者大脑意识水平暂时性下降或动作路线不佳动作用力不当身体平衡失调时都可能发生无意识动作失误进而导致事故发生。防止发生无意识动作失误的对策是将机器的控制系统设计成具有连锁装置或利用监视器、动作警报器进行误操作监视以阻止人为差错发展为
f事故。高难动作问题操作越复杂难度越大需要操作者反应的时间过长反应动作过多这样造成差错而导致事故的可能性就越大。因此对于操作难度大的机器必须利用各种编码方式给操作者非常明确的提示。类似所阐述的方式都是克服不安全操作动作产生的冗余条件。132不良的情绪状态人在工作、生活中遇到挫折或不幸时会产生愤怒、忧愁、焦虑、悲哀等不良情绪。在这些情绪状态下人的意识混乱、注意范围狭窄、精神难以集中、自控能力下降、最易导致事故的发生。因此需要引导上岗作业人员克服不良情绪排除不良情绪的影响，避免引发不安全行为。133性格从作业的安全性考虑机器如设计得当就能使大多数人减少失误。但对某些特定的人相同的客观条件下出的事故比一般人都要多。有些研究人员认为这类易出事故的人是因为他的性格特征决定了他的失误率高。对于这类人应根据其性格特点安排在相对较安全的工序上作业。人的性格的另一个方面是所谓的外向型与内向型。对于外向型性格者适合担任集体性工作任务而对于内向型性格者宜于单独作业。因此领导者应根据员工个人适应性格检查结果按作业者不同的性格特点安排作业类型以提高作业的安全可靠性。134疲劳疲劳通常是指作业者在持续作业一段时间后其生理、心理发生变化而引起作业能力下降的一种状态。疲劳一般可分为生理疲劳和心理疲劳两大类。生理疲劳主要表现为肌肉疲
f劳是由高强度的或长时间的体力劳动所引起。一般表现为承担作业的部位的肌肉酸痛、操作速度变慢、动作的协调性、灵活性、准确性降低工作效能下降人为差错增多进而易导致事故发生。心理疲劳多发生在过于紧张或过于单调的脑力劳动和脑力、体力参半的技术性劳动中主要表现为思维迟缓、注意力分散、工作混乱、效率下降、人为差错增多易导致事故发生。疲劳者长时间得不到完全解除就会发生疲劳积累效应则可造成过度r