的工作日支付。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地
最低工资标准。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。
第十二条非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正
常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照双方新约定的标准支付工
资，但不得低于当地最低工资标准；甲方没有安排乙方工作，乙方没有到其他单位工作的，应
按照不低于当地最低工资标准的70支付乙方基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定
执行。
第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙
方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。甲方应当将加班工资在下一个工资发放日
或者之前支付给乙方。计算加班工资的工资基数，应当按照乙方上一月份提供正常劳动所得实
际工资扣除该月加班工资后的数额确定。乙方上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至
其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。
五、社会保险和福利待遇
第十四条甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策规定参加社会
保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十五条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡
等待遇以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
第十六条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：每年提供一份商业人身意外伤害保
险。
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f六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。第十九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。第二十条甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。七、劳动合同的履行、r