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提高图书馆图书资料管理人员素质的对策探讨
作者：林青青来源：《中国科技博览》2019年第14期
摘要新形势下图书资源管理重要性与日俱增，正由于此，重视新形势下图书资料管理人员综合素质的培养就越来越重要。而图书资料管理人员的综合素质会直接影响我国图书资料管理工作效率，因此，重视图书资料管理人员综合素质培养非常关键，本文分析了图书资料管理人员综合素质的现状，并探讨了提高图书资料管理人员综合素质的措施，希望能够对图书资料管理人员综合素质的提升带来一定的启示。
关键词图书资料管理人员综合素质
中图分类号：TP383文献标识码：A文章编号：1009914X（2019）14016902
随着社会经济的发展和信息化社会的转变，人们对信息化的依赖程度也逐渐提升，对图书资料管理服务也提出了更高的要求。在市场需求的推动下，图书馆业务服务的技术含量不断提升，图书馆在信息化服务上面临着巨大的挑战。新时代下的图书馆管理需要的是职业道德好、专业能力强、计算机技术过硬、能有效读懂用户需求的高素质人才。因此，要求图书管理人员必须提升自身综合素质，以满足社会对图书管理人员的多元化需求。
1图书馆图书资料管理人员综合素质概述
图书馆是用来收集、整理与保存图书文本资料，为社会提供资料查询、文化学习与交流的主要场所。要想从真正意义上发挥图书馆对人类精神文明的作用，提高图书资料管理人员的自身素质尤其重要。
首先，思想素质。在进行图书管理的过程之中，相关成员需要具有一定的思想素质和思想品德。可以做到恪尽职守以及认真负责，对于在图书馆之中的规章制度能够认真履行对于自身的言行以及举止进行规范，从而促进图书馆可以得到健康、有序的发展。
其次，图书馆相关成员需要具备专业素质。相关人员要具备专业知识以及技能，包括针对图书管理的理论知识以及工作技能。只有相关管理人员具备这些技能，才能促使图书馆资源可以满足读者阅读以及工作需求。
最后，图书馆的相关管理人员需要具备文化素质。管理员需要具备一定的文化知识以及较高的修养，不但应当具备专业知识以及专业技能，而且应当在这个基础上具备一定学识修养，这样也有助于公共图书馆的成员提升自身能力以及综合素养。相关图书管理员需要具备一定创
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新意识以及创新能力，可以做到创新工作理念以及创新工作方法，只有样才能促使图书馆可以适应时代的发展需求。
2图书资料管理人员素质现状
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