分别对待，因人制宜D维护职业集关于集体主义，正确的理解是（）。A一切从集体利益出发，把集体利益放在个人利益之上B集体要尊重个人利益，帮助实现个人利益C个人利益在集体利益面前微不足道D集体利益与个人利益之间在本质上是一种博弈关系121314职业技能的特点是（）。A推陈出新的时代性B岗位职责的专业性C工种级别的层次性D履职过程的综合性对从业人员坚守工作岗位的具体要求是（）。A从一而终B临危不退C履行职责D遵守规定下列选项中，企业上司对下属信任的正确做法包括（）。A不强制下属工作B下属出现差错时，不一味处罚下属C关怀下属的成功D遵守与下属约定的事项15企业上司在坚持“公道”规范时，要做到（）。A以其人之道，还治其人之身B坚持制度，把握策略C坚持在制度、规则和纪律面前人人平等的原则D扶弱抑强，促进和谐16爱因斯坦说：“一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么。”关于这句话，正确的理解是（）。A评价一个人，要看他是否乐于贡献，而不是能不能贡献B评价一个人，要坚持贡献第一，反对回报C一个人能够取得伟大成就是与其所具有的奉献精神密切相关的D责任和人类的利益高于一切二、职业道德个人表现部分（第1725题）答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。17如果你在工作中连续遭遇上司误解，你最可能采取的行动是（）。A调换一份新工作B找好朋友倾诉C反思原因D感到压抑，但会默默忍受体的荣誉11
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假如长期以来，你的工作状态始终是又忙又累，你会（）。A只要身体吃得消，就会坚持到底B考虑调换工作岗位C调整自己，不要求自己过分要强D把标准调低一些上班途中快到单位了，你突然接到电话，说家里有急事要你立刻赶回去，家人并未说清到底发生了什么，等你把电话打回去时，已经
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无人接听，此时你单位也有许多事情需要完成。这时你会（）。A立刻赶往家中处理事情B打电话向单位上司请假，同意后回家处理C赶紧联系其他人帮助自己处理家里的事情D边赶往单位，边想解决问题的办法20如果你是公司主管，你下属中有这样一位员工他自主性、独立性很强，不愿受人管束，偶尔会顶撞上司，但他对工作认真负责，对承诺的工作总能完成的很好。对这样的员工，你会（）。A给他更高难度的工作，让他感受挑战性B尽量回避与他接触，以免发r