霍州市人民医院护士长年度目标考核标准
考核人姓名：
科室：
总分：100分
得分：
考核时间：年月日
考核内容
分值
评分标准
扣分得分
有年计划、季、月安排，有年终工作总结，年度计划完成率达90以上
无年计划和年终工作总结扣1分；月、季安排缺一5
次扣02分；年度工作计划未完成90扣2分
参加院内各种会议并及时传达和贯彻
2无故缺席会议一次扣1分；未传达一次扣02分
服从护理部工作安排，参加护理部组织的护理管理工作、质量检查、培训考核等
护理质量自查：护士长按规定有护理质量检查和整改记录，组织科内质量评价会每月一次
不服从工作安排一次扣2分，无故不参加一次扣055
分未按规定自查一次扣1分，整改记录不完整，且不8落实一次扣1分，无质评会议记录一次扣1分
各项护理质量指标须达到二级医院规定的标准
严格执行卫生行业标准、规范各项护理制度、各项护理标准等，全年无医疗事故（医疗纠纷赔款）发生，全年无有效投诉，严格执行护理不良事件报告制度
6一项一次未达标扣05分
发生医疗事故，导致严重后果，属直接责任扣5分、间接责任扣3分；发生有效投诉一次扣2分，导致10不良后果扣5分，未严格执行上报制度，发现一次扣25分
每季度病人满意度调查达到93以上
5未达标一次扣2分
科内每月对每个护士专科知识及操作培训考核各一次；以上均要有记录；护理部每季度对全院护理人员10三基考核一次
每季按时上交护士长管理手册并按规范书写；遵守医院和护理部的排班要求；每月召开工休座谈会1次，
8征求病员意见；各种护理工作登记本记录及时、客观及完整
实习生及新护士有带教计划；每月组织教学查房一次；5
每月组织一次教学小讲课
护士每月考核缺一次扣1分。三基考核一人次不合格扣护士长05分
未按护理部要求及时上交《护士长管理手册》一次扣1分，填写不规范一次扣05分；查护士排班表，发现无资质护士单独排班一次扣1分；未按要求组织召开工休座谈会一次扣1分；未按要求填写各种登记本一次扣02分无带教计划扣2分，未按要求组织查房和讲座缺一次扣05分，未组织学生出科前考试考核一次扣05分
科内开展新护理业务技术（或护理科研）、新服务工作1项。若科内有2项以上新护理技术、新服务工作（长期性）、新护理改革，每增加1项加2分
护士长年度发表护理论文1篇加2分，年内开展新4护理业务技术、新服务工作1项加1分，2项以上，
每增加1项加2分
护士长理论考试得分在90分以上，技r