要档案不许复制。3、借出档案，须经主管领导批准；归还档案时，档案保管人员应认真审查、核对。（六）档案销毁对离职或失去保存价值的档案，经主管领导审核、批准后方可处理。
岩丰精机有限责任公司人力资源部2012831
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f附录一
姓名工作部门培训班名称性别
公司员工培训登记表
出生年月年月培训学时出勤情况
（人事部门填写）
学时
工作岗位培训内容
培训单位
考培训效果评估笔试成绩
试报告评定等级
提交报告
现场考察
跟踪考核绩效改进显著
优
良中差
优中
良差
绩效有所改进绩效改进不明显
其他成绩
（重点描述个人培训前后能力、意识的改进）
个人收获体会
受训人（签名）：（确认参加培训情况，检查培训效果）所在部门评语部门负责人（签名）：（审核、认可基层上报情况）人事部门评语人事部门负责人（签名）：填表说明
年月日
年月日（盖章）
年月日（盖章）
1、在选中的培训效果评估栏划“√”，并填写所在栏列出的内容；2、本表作为员工参加培训的原始记录，归入个人管理档案，作为考核培训学时达标的依据，由员工及所在部门认真填写，并报人事部门审核确认后及时归档，妥善保管。
4
f附录二
姓名学历所在岗位技术类别
公司员工培训情况汇总表
性专工别业种技术（能）等级出生年月工作单位现技术（能）等级取得时间晋升时间
序号
培训学时
培训班名称
培训内容
培训单位
1
2
3
4
5
6
合计填表说明
1、本表采用顺叙的方式填写，不得随意涂改，确须涂改的，采取杠改的方法，并由涂改人签名认可；2、按照《员工培训登记表》的对应内容如实登记；3、本表每年度一张，年终汇总本年度培训学时数，并对空白栏进行处理后，经本人签名确认；4、本表由单位指定人员填写，单位领导审核，填写虚假记录的，视情节予以严惩。
填表人：
审核人：
确认人：
5
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