用人单位、邀请用人单位为人才培养献计献策一年来就业处相关工作人员几乎走遍了市内各大用人单位对毕业生进
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行了走访调查、搜集用人需求信息保持了我校连续几年的高就业率同时为学校的学科建设、专业调整和招生事业计划的编制提供了有效的借鉴
五、学生职业生涯发展规划辅导工作我们牢固树立”以人为本”的思想以科学的理论作指导以专业队伍作支撑以系统的辅导为途径分阶段、分层次帮助学生进行个性化职业生涯发展规划学生从进校开始正确认识、了解自己培养正确的成才意识明确成才方向在教师的辅导下针对自己的个性特征和职业能力倾向通过系统的学习和训练提高自己的综合素质培养就业竞争力使毕业生在择业过程中能够做到扬长避短减少盲目性使毕业生的就业选择更加符合个人和社会实际六拓展就业基地建立就业”绿色通道”早在几年前我校就实施了拓宽就业渠道的有效措施即每年与多家较大规模的企事业单位建立稳固的教学科研、实习、就业基地通过努力与100余家用人单位保持长期密切合作的用人关系与南京依维柯、上海大众汽车厂南京分厂、苏宁电器、中储股份南京分公司、南京港务局外理公司、LG电子、丁山花园大酒店、江海集团等建立了良好的订单式合作关系每年为我校提供稳定的就业岗位
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七搭建信息服务平台完善就业信息网络化主渠道建设
我校充分利用网络这一现代化的信息手段不断完善就业信息网络化的主渠道建设搭建特色信息平台、网上就业短信群发服务功能
八取得的成绩1、2011届大、中专分别举办招聘会40余场提供单位58家2011届中专用人单位2011届普专、高职毕业班招聘单位序号用人单位序号招聘单位1大众汽车四厂1半球机械2南汽依维柯2徐工汽车3友德汽车电气有限公司3启照幼儿教育4果品公司4苏宁环球购物中心5焕杰电子有限公司5五星电器6高平机械6千面快印7晨林贸易7柠卡国际儿童体验中心8五星客服8安吉天地物流9苏果超市9百丽集团10苏宁客服10南京特捷交通技术系统有限公司
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