培训部岗位职责
岗位职责：1、根据公司的经营战略和发展目标，设计开发培训课题，编写培
训教案；建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、制定与实施新员工入职及专项培训计划、组织与安排；
3、建立内部讲师队伍及管理机制；4、外部培训机构的联络，员工外训工作的组织；5、制定年度培训费用预算，并执行管理和使用；6、组织学员的培训及考核，对培训效果进行跟踪和评估，总结存
在问题及提出改进措施，撰写培训工作总结；7、主导公司培训需求调查与分析，制定年度培训计划并组织实施
各类培训工作；
8、协助部门组织公司的各项大型活动。
职位要求：1、大专以上学历；2、三年以上专职美容行业内部培训工作经验；备丰富的公司内训
课程授课技巧；3、熟练操作电脑办公软件，熟练操作PowerPoi
t软件及使用现代
培训工具；4、具备较强的亲和力、沟通、计划、组织、协调、执行和应变能
力。5、性格开朗、活泼，富有工作激情。
fr