Ogt
3cXK
公司决定聘用应聘人员时，将向员工发出书面录用通知书。新入职员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，试用期为一至六个月。试用期内，公司根据员工表现，根据《录用通知书》及《公司绩效考核办法》考核是否符合录用条件，经考核符合录用条件的，转为正式员工，如员工被证明不符合录用条件，公司将即时解除劳动合同，不作任何补偿；试用期内，员工离职需提前三日书面通知公司。
3q7H07Cp
四、调整工作岗位制度
Ge