、伙委会每学期10一次，少任一项扣3分；任一项过程性资料不详
实扣2分。
少任一组织扣3分（不具备成立党支部条件的不7扣分）任一组织过程性资料不详实扣3分；两
种组织过程性资料不详实扣7分。
8少任一种证件不得分（一票否决条款）
有严重小学化倾向、体罚或变相体罚现象之一10的不得分（一票否决条款）；有乱收费行为
的，扣10分。
5有违规现象之一的扣5分。
5有违规现象之一的扣5分。10无规划扣5分；计划、总结少一次或不详实均扣
3分。
5少任一项制度、职责扣2分。
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得分
评估方法
听汇报，查阅
相关资料，证件原件。访谈教师和家长。
查阅资料
查阅资料、询问教师及相关人员
f合肥市一类幼儿园评估指标体系
一级指标二级指标
A1
园务工作（130分）
B5
财务管理（53分）
B6规模设置（10分）
B7
人员配置
A2
（20分）
保教队伍（150分）
B8
权益保障（30分）
三级指标1严格执行各项财务制度；每年制定经费预算方案，做
好决算。C92严格执行物价部门核定的收费标准和收费项目并公
示，开具发票或行政事业性收费收据。
3自觉接受上级部门及财务部门的审计，健全财务档案，各类帐目清楚规范；各类资金专款专用。
C10C11
C12
1C132
幼儿伙食和教职工伙食严格分开；幼儿伙食费专款专用，单独做账，严禁挪用每月公示收支情况。幼儿伙食费盈余不得超过2。规模在6个班以上；小、中、大班设置齐全；班额分别为：小班25人以内，中班30人以内，大班35人以内。9个班以上规模（含9个班）设园长1人，业务、后勤副园长各1人；9个班以下规模设可设园长、副园长各1人；教师每班2人；保育员全日制幼儿园每班1人，寄宿制幼儿园每班2人以上；医务人员全日制幼儿园专职与幼儿比例不少于1：150（乡镇园比例不少于1200），寄宿制幼儿园专职2人以上；设专（兼）职会计、出纳各1人，实行财政专户管理的地区，幼儿园设会计经办员1人；食堂工作人员与幼儿的比例不少于1：80（农村幼儿园比例不少于1100）；有专（兼）职电教和资料管理人员；配专职门卫和保安。聘用教职工按规定签订合同，并办理教职工社会保险。
专任教师工资不低于当地职工工资最低标准的15倍（不含社保费）、其他职工不低于当地职工工资最低标准（不含社保费）。
3工资、福利按月及时足额发放。
分值
评分原则
5无制度扣1分；预、决算少一项扣2分，不实际扣3分。
15未公示扣2分；未开发票扣2分；未按规定收费扣8分。
18未经有资质的审计部门审计扣5分；档案不清、账目混乱均扣5分；未按要求公示扣3r