十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十一、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向依法设立的劳动争议调解组织申请调解；也可以依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。
十二、双方认为需要约定的其他事项
深圳市
十三、其它
（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
劳动合
甲方：（盖章）甲方：（盖章）：（盖章
乙方：（签名）乙方：（签名）：（签名
法定代表人：法定代表人：（主要负责人）主要负责人）年月日年月日
同
深圳市人力资源和社会保障局监制
f（二）乙方试用期工资为
元月（不得低于第（一）款约定工资的80或单位同一岗位最低档工资，并
甲方用人单位名称住所法定代表人（主要负责人）联系人联系电话
乙方员工
不得低于本市最低工资标准）。
姓名
（三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
性别身份证（护照）
（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
号码住址
（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月
日支付上月当月工资。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
联系电话
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动（四）甲方为乙方提供以下福利待遇合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
一、合同期限
安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。（一）甲乙双方同意合同期限为：有固定期限：从r