对环境的影响程度制定整体环境保护政策指派具体人员负责公司环境保护体系的建立、实施、保持和改进并为环保工作提供必要的人力、物力以及技术和财力支持。公司的环境保护政策通常应包括以下内容符合所有相关环境保护的法律、法规、规章的要求减少包括原料、燃料在内的各种资源的消耗减少废料的产生并尽可能对废料进行回收和循环利用尽量避免产生污染环境的废料采用环保的材料和可以节约能源、减少废料的设计、技术和原料尽量减少由于公司的发展对环境造成的负面影响为职工提供有关保护环境的
f培训创造一个可持续发展的环境。公司应尽量采用资源利用率高、污染物排放量少的设备和工艺应用经济合理的废弃物综合利用技术和污染物处理技术。排放污染物的公司应依照国家环保部门的规定申报登记。排放污染物超过国家或者地方规定的公司应依照国家规定缴纳超标准排污费并负责治理。公司应定期指派专人检查环保政策的实施情况对不符合公司环境保护政策的行为应予以纠正并采取相应补救措施。职工权益保护公司应严格遵守《劳动法》依法保护职工的合法权益建立和完善包括薪酬体系、激励机制在内的用人制度保障职工依法享有劳动权利和履行劳动义务。公司应尊重职工人格和保障职工合法权益关爱职工促进劳资关系的和谐稳定按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。不得非法强迫职工进行劳动不得对职工进行体罚、精神或肉体胁迫、言语侮辱及其他任何形式的虐待。公司应建立、健全劳动安全卫生制度严格执行国家劳动安全卫生规程和标准对职工进行劳动安全卫生教育为职工提供健康、安全的工作环境和生活环境最大限度地防止劳动过程中的事故减少职业危害。公司应遵循按劳分配、同工同酬的原则不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资不得采取纯劳务性质的合约安排或变相试用等形式降低对职工的工资支付和社会保障。公司不得干涉职工信仰自由不得因民族、种族、国籍、宗教信仰、性别、年龄等对职工在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等方面采取歧视行为。公司应建立职业培训制度按照国家规定提取和使用职业培训经费积极开展1011续表21职工权益保护职工培训并鼓励和
f支持职工参加业余进修培训为职工发展提供更多的机会。公司应依据《公司法》和公司章程的规定建立起职工董事、职工监事选任制度确保职工在公司治理中享有充分的权利。支持工会依法开展工作对工资、福利、劳动安全卫生、社会保险r