2019年上半年信访维稳情况说明工作总结
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f矛盾不上交的原则，切实把信访工作重心从事后处理转移到事前预防化解上来。按照属地管理、分级负责和谁主管、谁负责的原则，强化党委和政府主导、联席会议办公室牵头、责任单位主办、上下联动、配合协同的矛盾纠纷排查化解工作格局，确保问题发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。形成了以市劳动保障局、乡镇劳保所、村组社区劳保站的信访维稳工作体系，建立上下贯通的信访维稳工作网络。形成横向到边、纵向到底、上下联动、协同配合的信访维稳工作机制。确保第一时间了解群众的呼声，反映群众的诉求，及时全面稳控涉及劳动保障方面的信访突出问题。3、业务工作。无到省、进京上访无到乐山市重复访和集访无到市委、市政府重复集访和规模50人以上的集访无堵路、堵门、堵厂事件发生按时完成领导批示交办件和信访立案交办件及时报送信访信息。4、制度建设。有办信、接访工作制度建立和落实领导接待日制度。5、队伍建设。落实分管领导、专兼职信访员、信访工作经费按时参加有关信访工作会议r