员工离职审批表签发部门签章：签发日期：年月日姓名入职日期合同性质离职类别部门人员类别合同起止日期□试用期□合同终止□主动辞职□其它岗位
离职原因简述签字：日期：部门负责人意见
分管副总意见
办公室审核
总裁审批
1、员工如是主动辞职，请在“离职原因简述”中由员工陈述离职原因，并签字确认。面谈之后如离职申请人不再申请离职，此表格将作废，且不用交回综合管理部面谈之后如确定离职，请离职申请人尽快做工作交接，工作交接完成的当天即到综合管理部领取《员工离职交接表》并将《员工离职申请
f审批表》及部门内工作交接清单复印件一并交回综合管理部。如有延误，则在离职结算时将扣除相应延误天数的工资。2、员工如是被动离职即辞退，由提起部门在“离职原因简述”中陈述原因，并签字确认。3、离职人员填写好离职原因签字确认后，本表需专人负责传递，离职人员不得接触。员工离职交接表公司各部门：___________员工即将离职，请各部门协助做好各项移交手续。办公室签发人：___________日期：___________工作移交情况：
所在部门电脑移交情况：电话移交情况：文件移交情况：交接人签名：接收人签名：监交人签名：部门负责人签名：（工作交接明细可另附附件）财务部借款及欠款情况：签名：ISO文件；上岗证：电话卡：钥匙：办公用品：工作服：其他：最后工作日：办公室应扣款项：应付工资：实际结算金额：员工签名：注：本表仅作为办理手续用，对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。
f员工面谈记录表谈话人：_________被谈话人：_________笔录人：_________谈话时间：_________谈话地点：_________谈话原因：_________谈话内容记录：_________谈话人签字：_________被谈话人签字：_________笔录人签字：_________
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