A150a
B200a
C240a
D400a
85、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，享受工伤医疗待遇。
f（A）不
B酌情
C全部
D部分
二、多项选择题86～125题，每题1分，共40分。每题有多个正确答案，请在答题卡上将所有选答案的
相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分
86、资源的稀缺性的属性包括
。
A暂时的稀缺性（B）绝对的属性
C相对的稀缺性（D）永久的属性
E消费劳动资源支付手段的稀缺性
87、财政政策的手段包括
。
A调节利率
（B）增减预算支出水平
（C增减政府税收（D调节法定准备金库
88、以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是
。
A前者的明确性高于后者
B前者所覆盖的事实状态小于后者
C前者的明确性低于后者
O前者所爱盖的事实状态大于后者
E前者的稳定性高于后者
89、劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括
。
A平等就业权
B劳动报酬权
C体息休假权D自由择业权
E职业培训权
90、企业经营环境的微观分析包括
。
A现有竞争对手分析
B顾客力量分析
C潜在竞争对手分析
D市场力量分析
E国际竞争对手分析
91、常见的定价方法包括
。
A成本导向定价法
B战略导向定价法
C需求导向定竹法
D利润导向定价法
E竞争导向定价法
92，满足安全需要的行为可以是
。
A免受失业和经济危机的威胁
B比其他的竞争者更出色
C避免任务或者决策失败的风险
D免受疾病和残疾的威胁
E避免受到伤害或处于危险的环境
93、人本管理原则包括
。
A人的管理第一
e和诣人际关系
C员工和组织共同发展
D满足社会需要
E构建以人为中心的组织机构
94、以下关于工作岗位分析的说法正确的有
。
A能够使企业提高年度绩效
B为员工考评。晋升提供了依据
C能够分出职务的高低、职位的优劣
D有利于员工量体裁衣裁地制定职业生涯规划
E是进行各娄人才供给和需求预测的重要前提
95、岗位规范中，定员定额标准的内容包括（
）。
A编制定员标准（B）产量定额标准
C时间定额标准（D）编制定额标准
fE各类岗位人员标准
96、工作说明书的内容包括
。
A监督与岗位关系
B性别要求
C劳动条件和环境
D绩效考评
E身体条件和资历
97、影响工作岗位的因素有
。
A相关的技术状态
（B）历界任职者的个人意志
C劳动对象的复杂性
（D）部门对岗位目标的定位
E企业生产业务系统的决策
98、为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做（）方面的分析。
（A）考勤制度
（B）用人制r