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晋商文化的启示
作者：马培俊来源：《今日财富》2017年第16期
一、晋商文化的形成及其精神表现（一）晋商文化的形成晋商商邦对中国历史的发展具有影响。晋商产生于明清年间，晋商贸易大军崛起于山西，在当时的社会中发展速度较快、发展规模较大。晋商实质上属于儒商形态的外在表现，晋商在发展的过程中用儒家文化和思想对其行为进行约束，晋商在发展繁荣时期形成了专属的经营理念和价值观念，晋商文化具有一定的社会性、民族性、实践性，并且地域色彩浓厚、地域特征明显，当时社会经营活动的开展都以晋商文化为指导，并且经营活动进行的有序、持久。（二）晋商文化的精神表现首先，坚强不息的创业精神。由于山西的地理条件特殊、自然条件较差，进而一定程度上培养了晋商管理者吃苦耐劳、坚强不息的创业精神，坚强不息的创业精神为晋商商业的发展奠定了物质基础。其次，团结合作的经营精神。晋商在发展商业的过程中以亲缘、地缘、业缘等为中心枢纽，一定程度上有利于晋商在商业经营中团结合作。再次，智慧的经营管理精神。晋商在经营管理中制定了竞合机制、形成了良好的经营秩序，并且在经营活动中巧用智慧，进而有利于晋商在经营管理中获得较高利润。然后，诚信的经营精神。晋商经营者在经营管理中坚持诚信为本，商业谋利以诚信经营为基础。最后，积极进取的创新精神。晋商自成立之初，敢于摆脱传统思想和观念的束缚，积极开拓进取、不断创新，极大地调动了商业管理者和员工的积极性。二、晋商文化对现代企业发展的启迪（一）坚持科学、合理的发展观念现代企业在发展的过程中坚持科学、合理的发展观念，有利于促进企业的持续发展，有利于将生态文化理念融入到现代企业的发展中去。生态文化理念的融入，能够使企业在激烈的市场竞争中提高竞争能力，能够使企业合理配置资源，能够为企业制定适合的发展目标。（二）坚持以人文本的发展观念现代企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就要树立以人为本的发展理念。首先，以企业客户为中心，在与客户进行合作的时候提高产品质量、优化企业服务，尽可能的满足客户所提出的产品要求。其次，企业要尊重员工的差异性，企业领导要为员工制定科学、合理的培训方案，进而充分发挥员工的发展潜能，调动员工工作的积极性，促进员工的全面发展。最
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后，企业要培养员工的团结合作精神，强化员工的团结合作意识，进而增强企业的凝聚力和社r