视为自动放弃面试资格。2、面试工作采取结构化面试的形式进行。3、进入面试人员根据面试资格确认的要求，须持本人有效身份证、准考证参加面试。4、面试成绩面试结束时当场宣布。考试总成绩笔试成绩×50面试成绩×50。5、考试总成绩在中牟县人民政府网站公布（xx）。体检和考察1、根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：12的比例确定参加体检人员；参加体检人员名单及相关要求在中牟县人民政府网站公布（xx）。
f2、体检参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的通知》，由县人社局统一组织，体检费用由考生自理。
3、因放弃体检资格或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组同意，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
4、根据考试总成绩和体检结果，按拟招聘人数1：1的比例确定考察对象考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察工作开始时不再进行递补。
五、聘用及待遇招聘工作领导小组根据考试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在中牟县人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后，按规定办理相关手续。聘用人员统一实行聘用制管理，新聘用人员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年。试用期满后进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。六、其它
f资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的将取消其录用资格。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由中牟县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按省、市有关规定执行。
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