个单位、部门，以便做好各自的职业健康安全管理工作。44目标
441总则依据本公司的职业健康安全方针、法律法规要求和确定的重大风险，制订职业健康安全目标和指标，并建立目标、指标控制程序，公司的目标和指标应分解到各相关单位、部门，以实现对工伤事故和职业病的预防和体系的保持与持续改进。442职责a职业健康安全小组负责提出和修订公司的职业健康安全目标和指标及其日常的检查与考核；b职业健康安全小组负责审查职业健康安全目标和指标；c最高管理者负责批准职业健康安全目标和指标；d相关部门、单位负责与其相关的职业健康安全目标、指标的分解和实施。443控制要求4431目标、指标制订的依据a公司的职业健康安全管理方针；b考虑技术的可行性、可靠性、先进性；c相关方的期望和要求，法律、法规的要求；d考虑经营管理与竞争的要求，市场状况，经济条件。4432目标、指标的检查与修订a职业健康安全小组组织有关部门每年对公司职业健康安全目标、指标的实施情况进行一次（必要时可增加次数）检查，并将结果上报最高管理层；b当目标和指标需要修订时，职业健康安全小组应报最高管理层审查，并提交职业健
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康安全管理评审会议，经最高管理层批准后，各部门、单位要根据修订后的目标和指标对本部门、单位的分解目标和指标进行相应的修订。
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职业健康安全管理方案
451总则为保证目标、指标的实现，公司应制订并执行职业健康安全管理方案。452职责a职业健康安全小组负责组织制订公司的职业健康安全管理方案，并实施过程监督、检查、考核；b最高管理层负责公司职业健康安全管理方案的审核；c各相关单位根据分解确定的目标、指标制订具体实施的方案。d最高管理者负责批准职业健康安全管理方案。453控制要求4531管理方案的制订a管理方案应明确实现目标和指标；b管理方案要有技术措施，并且可行；c管理方案要写明完成的时间和进度；d管理方案要有规定的责任部门；e应针对重大风险因素制订管理方案；f管理方案应明确资源需求。4532管理方案的审批和实施a制订、修订后的职业健康安全管理方案要形成文件，并报最高管理者审查批准；b为了保证管理方案的实施，公司的最高管理者要保证所需资源的落实。4533管理方案检查和修订a管理方案应随公司活动、生产和服务的变化及时调整和修订；b职业健康安全目标和指标发生重大变化时，r