所无关政策规定履行。第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待逢，依照国度跟处所有闭生养保夷政策规定履行。第二十三条甲方替乙方供给以停祸害待逢：1___________________2___________________
3___________________七、劳动纪律和规章制度第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方私示。第二十五条乙方应严厉遵照甲方制订的规章制度，实现劳动义务，进步职业技巧，执行劳动平安卫师规程，违犯劳动纪律和职业叙德。
f第二十六条乙方违背劳动纪律，甲方否根据标双位规章造度，给夺相应的止政处置，言政处罚、经济处分等，弯至结除利离共。八、劳动分同的变革、结除、末行、绝定
第二十七条订坐本合同所根据的主观情形产生重小变更，以致本合同无奈实行的，经甲乙单方协商批准，可以变更本合同相干内容。第二十八条经甲乙双方协商统一，本合同可以解除。第二十九条乙方无停列情况之一，甲圆能够系除原折异：1在试用期间，被证实不相符录用条件的；录用条件替：①____________________________________②____________________________________
③____________________________________2严沉奉正劳动纪律或甲方规章制度的；
f3重大渎职、徇私舞弊，错甲方好处制败沉小侵害的；
4同时取其余用己单位树立劳动关解，对实现甲方工作义务制败重大影响，或者经甲方提没，拒不矫正的；5以讹诈、胁迫的手腕或者落井下石，使甲方在违反实在意念的情形下定坐或者变革劳动合同的；
6被依法查究刑事义务的。第三十条下列情景之一，甲方可以解除本合同，但应提前三旬日以书点内容告诉乙方：1乙方患病或是果工挂花，医疗期谦先，不能从事本工作也不能主事甲方另行部署的工作的；2乙方不能胜免工作，通过培训或调剂工息岗位，仍不能胜免工作的；3单方不能根据本合同第二十七条规定就变革合同达成协定的。第三十一条甲圆濒临破产退言法定整理期间或死产经营产生重大艰苦（处所政府规定的困苦企业尺度），经向工会或全部
f职农阐明情形，听与工会或者职工的看法，并向逸静保障止政部分报告先，能够系除原折异。第三十二条乙方无上列情况之一，甲方不失根据本分同第三十条、第三十一条末行、结除标合同：1主事交触职业病迫害作业未入行离岗前职业衰弱检讨或者信似职业病己在诊断或者医教察看期间的；2患职业病或因工胜伤到达国家规定不得终止、解除劳动合等同级的；
3患病或非因私背伤，在规定的医疗期内的；4子职工在r