证券的收付财物的收发增减和使用资产基金增减和经费收支进行核算4正确计算收入费用成本正确计算和处理财务成果具体负责编制公司月度年度会计报表年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作5负责公司固定资产的财务管理按月正确计提固定资产折旧定期或不定期地组织清产核资工作6负责公司税金的计算申报和解缴工作协助有关部门开展财务审计和年检7负责会计监督根据规定的成本费用开支范围和标准审核原始凭证的合法性合理性和真实性审核费用发生的审批手续是否符合公司规定
f8负责社会集团购买力的审查和报批工作9及时做好会计凭证帐册报表等财会资料的收集汇编归档等会计档案管理工作10主动进行财会资讯分析和评价向领导提供及时可靠的财务信息和有关工作建议协助部长做好部门内务工作完成财务部部长临时交办的其他任务三出纳岗位职责1在部长领导下按照国家财会法规公司财会制度的有关规定认真办理提取和保管现金完成收付手续和银行结算业务2根据审核无误的手续办理银行存款取款和转帐结算业务登记银行存款日记帐及时根据银行存款对收单在月末作出相应调整做到银行对帐单相符3登记现金和银行日记帐做到月结日清保证帐证相符帐款相符帐帐相符发现差错及时查清更正4认真审查临时借支的用途金融和批准手续严格执行市县内采购领用支票的手续控制使用限额和报销期限5正确编制现金银行的记帐凭证及时传递给财务登帐6配合对应收款的清算工作7严格审核报销单据发票等原始凭证按照费用报销的有关规定办理现金收支付业务做到合法准确手续完备单证齐全8核算人事部提供的薪金发放名册按时发入公司职工的工资奖金9负责及时准确解缴各种社会统筹保险公积金等基金的工作10负责妥善保管现金人价证券有关印章空白支票和收据做好有关单据帐册报表等会计资料的整理归档工作11负责掌管公司财务保险柜12完成财务部长临时交办的其他工作
f人力资源部岗位职责
1全面负责公司人事管理工作执行总经理关于人事管理工作的指示2制定和修改公司人事管理规章报总经理批准并负责实施3制定公司人员编制计划报总经理批准并负责实施4负责公司人员招聘及面试工作在职权范围内决定录用或不录用员工5负责公司内部人员调配工作在职权范围内作出同意或不同意人员调配决定6按规定对一定范围的员工作出奖惩决定7指导和帮助下属做好人事管理工作8全面负责公司劳动工资工作执行总经理关于r