急诊科司机班班长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称司机班班长所属部门急诊科岗位编号ZS01二、工作内容
一工作概述
在主任的领导下，负责急诊科急救车辆的管理工作。
二工作职责
1遵守医院规章制度，执行部门的决议和主任的决定。2严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守医院员工管理手册，安全驾车。3了解各车在执行任务中的情况，及时纠正不良倾向。组织司机班全体工作人员学习时事政治和专业知识，不断提高大家政治素质、专业理论水平和实际操作技能。经常督促司机自觉遵守交通安全规则和各项规章制度。4经常督促司机保养、检修车辆，保持车辆整洁，保证车辆安全行驶。5负责车辆维修的审签工作和按行程公里核实油耗。6负责司机的考勤评审工作，有权对司机的违章行为做出惩罚决定并报请科主任批准执行。7模范遵守医院车辆管理使用规章制度，严禁酒后开车和超载超速行驶。服从管理，听从指挥，加强组织纪律性，坚守工作岗位，认真做好开车前的一切准备工作，任务下达后迅速出车，完成任务后立即返回医院。8上传下达，把办公室、急诊科安排的工作任务贯彻下去，把司机班工作人员的合理要求及意见反映上来。9搞好车辆的年检、换牌换照工作以及日常管理工作。三、任职资格
一基本要求
性别年龄性别：不限
要求
年龄：男60岁／女55岁以下
从业资格执业资格：具有五年以上的驾龄和B类驾照
要求
工作经验：具备一年以上管理工作经验
二基本素质要求
f1身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。’2具有较强的服务意识和责任心，有较强的组织管理能力。3有较强的方向感和记忆力，熟悉本地区路况，能迅速完成急救出车任务。
三培训要求：1基础急救知识的培训。2相关法律法规知识培训。四、工作权限；1车辆调度权。；2车辆驾驶权。；3科室管理工作的建议权。，
五、协调关系1医务人员与患者及家属之间的关系。‘2本部门员工之间的协调。：
六、绩效考核要点l_安全行车及出车及时性。÷2出车次数及运行里程。3车辆保养及费用消耗情况。4司机组整体的T作效率及业绩。
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