XXXX公司2010年终评优方案
XXXXXX公司2010年终评优方案
（XXXXXX部）第一节总则
为表彰成绩突出、表现优异的员工和集体，树立榜样，争做先进，进一步激发员工工作积极性和创造性，公司特制订本方案。第二条原则
遵循“公正、公开”适度向生产型岗位倾斜的原则；所有参选员工均应遵守国家法律法规、无刑事违法记录、无治安违法记录、无严重违纪记录，无严重质量事故。第三条职责
由各部门经理组成评选委员会，常务副总经理任主席，XXXXXX部负责监督；
3１各部门经理系统负责组织好本系统优秀员工、优秀管理者及先进集体的推荐、初评工作并将初评结果及时送交XXXXXX部；
32XXXXXX部协助评选委员会主席组织复评工作，并组织对初评结果进行审核；
33总经理负责最终确定人员的审批。第四条评选范围
2009年12月31日前登记在册的员工，但已提交辞职申请员工不在参选的行列。第四条评选种类
41年度优秀员工21名（占全厂员工比例：5；生产：设
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备：质量：综合14：2：23）；42年度优秀管理人员2名；43年度优秀残疾员工2个；44年度先进集体（班组）3个。
第五条评选周期自2011年1月1日起至2011年1月15日止。
第六条评选方式自荐和部门推荐
第七条评优标准71年度优秀员工：1）任职满一年以上；2）有优良的思想品德和个人操守；3）员工的口碑良好，工作中与同事良好合作；4）爱岗敬业，对本职工作有深刻理解；5）态度良好具有强烈的使命感和责任心，积极主动，出
现问题都能以积极负责的方式处理，并能克服困难完成任务；72年度优秀管理人员：1）任职满一年以上；2）有优良的思想品德和个人操守；3）员工的口碑良好；4）爱岗敬业，对本职工作有深刻理解；
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5）态度良好具有强烈的使命感和责任心，积极主动，出现问题都能以积极负责的方式处理，并能克服困难完成任务；
6）站在高于本职位的角度考虑和处理问题，做到以团队利益、公司整体利益为重；
7）与其他人有良好的合作，个人行为在同事中起到积极的表率作用；积极参与部门和公司组织的各项活动，积极配合和协助同事的工作；
73年度优秀残疾员工：参照年度优秀员工评选标准，由残疾人协会负责推荐。注：1、以下人员不能参加优秀员工评选：
1）试用期内；2）年度内受过警告以上处分的；3）年度出勤率达不到90者。2、以下人员不能参加优秀管理人员评选：1）试用期内；2）年度内所辖员工或本人受过记过以上处分的；3）年度r