动合同，并且未提出订立固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期答案：A用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者（）答案：B下列各项中，关于无效劳动合同的说法正确的有（）答案：ABC下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）答案：ABCD企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。答案：A春节加班，用人单位依法安排劳动者在“法定休假日”工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动答案：C试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定试用期。（）
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答案：A按照劳动法的规定，3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）答案：D以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期。（）答案：B劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。答案：D下列各项关于劳动者的情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（）答案：ABCD如果用人单位没有对劳动者培训出资，则无权要求劳动者按约定承担违约责任。（）答案：A用人单位如果要求劳动者签订竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，否则该条款无效。（）答案：A企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予（）个月的医疗期。答案：C下列各项中，关于医疗期的计算方法正确的有（）答案：ABC职工在停工留薪期享受工伤医疗待遇，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不再享受工伤医疗待遇。（）答案：B变更劳动合同，应当采用（）形式。答案：B协议解除劳动合同不受合同终止条件的约束。（）答案：A下列各项中，关于劳动者单方面解除劳动合同的说法正确的有（）答案：ABCD
f12179121791218012180121811218112182121821218312183121841218412185121851218612186121871218712189121891219012190121911219112192
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以（）答案：A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以“随时通知”r