2014年度新员工入职培训和在职人员素质提升计划
序号项目培训内容参加对象
公司管理制度、企业文化公司产品知识职业形象与礼仪员工试用期考核计划
课程目标
课时
讲师
培训方式每次人数培训地点课件准备培训费用培训时间
按入职情况而定按入职情况而定按入职情况而定按入职情况而定20人公司会议室公司会议室公司会议室公司会议室公司会议室公司会议室公司会议室公司会议室自制PPT视频
让新员工了解公新员工司相关规定、企业文化让员工掌握公司新员工的经营范围、了解公司产品新员工培养良好的行为习惯让新员工了解自己工作职责范围让员工了解并遵守公司规章制度
2H
人事部
内训
待定
2014年3月
1H
人事部
内训
自制PPT自制PPT视频自制PPT
待定
2014年3月
1
新员工培训
2H
人事部
内训
待定
2014年3月
新员工
1H
部门主管
内训
待定
2014年3月
公司管理制度职业心态培训2职业培训
职业形象与礼仪执行力
全体员工
2H
人事部
内训
自制PPT自制PPT视频自制PPT视频自制PPT视频
待定
2014年4月
提高员工的职业全体员工化水平，树立良好的心态全体员工培养良好的行为习惯培养良好的工作习惯
2H
人事部
内训
20人
待定
2014年4月
2H
人事部
内训
20人
待定
2014年5月
全体员工
2H
人事部
内训
20人
待定
2014年5月
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