资以及各种津贴、各
种政策性补贴、奖金及因用人发生的其他费用。
2）病假、事假、婚丧假、工伤假、探亲假、年休假等应发的工资、路费。
3）单例工伤医药费费用
元以内（含
元）的，超出部分由公司承担。
4）工会经费按乙方管理人员工资的086上缴公司。
5）按公司制度配车人员油费、保险费、路桥费、停车费等。
12、其它费用
包括完成本工程所需工程点交复测费、资料费、办公费（含电脑、打印机、桌、椅、
开水器等）、差旅费、劳保用品费、食堂费用、现场公共关系费、外单位管理费、企
业宣传费及其它有关费用等。
13、项目要控制间接费开支，尤其要控制交通费、办公费、业务招待费等的支出。
2、土建劳务费支出：用于支付该工程所需土建劳务班组（含临时设施、脚手脚搭拆、
模板搭拆、安全文明施工等劳务费，具体详劳务分包合同）计时、计件工资以及各种
津贴。
3、乙供材料、周转材料及机械费支出：用于支付购买除甲方所供的钢筋、水泥、商
品砼、砖、砂、石以外的其余材料（含周转材料）款和租赁该工程所需的机械等费用。
第九条项目责任及考核办法
1、工期
（1）指标
1）总工期：确保
日历天。
2）开工日期：暂定
年月
日（以正式开工报告为准）。
3）±0000：年月
日前完成基础施工；
主体10层：年月
日前完成主体施工；
4
f主体20层：年月
日前完成主体施工；
主体完工：年月
日前完成主体施工；
交付二装、外架拆除：年月
日前完成初装、水电安装及拆除外架
施工。
4）竣工日期：按总工期推算（含建设单位认可的顺延工期）年月
日。
乙方必须在本责任规定的工期内完成全部工作内容。
（2）未完成上述目标，乙方向甲方支付结算总金额5的违约金。
2、质量
（1）指标
确保甲方下达的“质量目标”完成。
（2）管理及奖罚
按《工程质量管理办法》和《质量处罚规定》（合同附件一）执行。未完成目标，
乙方向甲方支付结算总金额3的违约金。
3、安全生产、文明施工
（1）指标
确保甲方下达的安全生产、文明施工的指标完成。
（2）管理及奖罚
按《安全生产管理办法》和《安全违章处罚规定》（合同附件二）执行。未完成
目标，乙方向甲方支付结算总金额3的违约金。
4、信誉
乙方必须与建设单位、监理及政府相关部门做到关系融洽，配合密切，口碑好，
无投诉，树立良好的“晟茂”企业形象。乙方未达到上述要求，按乙方工程结算总价
总额的02处罚乙方。
5、乙方权责及奖惩比例
1）分公司经理权责及奖惩比例15％；
2）项目经理r