2009年11月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试试卷理论试题欢迎到我的百度文库下载2007年到2012年的人力资源三级真题及答案整理版帐号294412950祝你顺利通过人力资源三级考试第一部分职业道德一单项选择题第1～8题l、道德与法律的关系可以形象地比作。A阴阳相和B鸟之两翼C主仆相随D众星拱月2、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是。A得利弃义B先义后利C唯利而行D重利轻义3、作为职业活动内在的道德准则，“审慎”要求从业人员要做到。A凡事请示之后再做B少说多做C以最佳手段实现最优绩效D避免职场陷阱4、”敬业”概念包含的基本内容是（）。A恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精B守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐C勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得D热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报5、在工作过程中，员工为求速度、不顾质量的做法违背了。A诚实劳动的要求B公平公正的要求C善于合作的要求D甘于奉献的要求6、倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于。A深入了解，严加防范B知己知彼，斗而不殆c把握情况，有效利用D和谐相处，互利双赢7、在职业活动中，“诚信”的特征包括。A通识性、智慧性、止损性、资质性B目的性、前置性、合作性、功利性C通识性、表象性、目的性、习惯性D通识性、智慧性、目的性、经验性8、从业人员做到“平等待人”，最根本的要求是。A无差别地均等B按照相同的程序服务C热情、文明、礼貌D不歧视服务对象的人格二多项选择题第9～16题9、坚持集体主义的要求是。A把集体利益放在第一位B集体利益高于个人利益C为集体利益而放弃个人利益D必要情况下为集体利益赢牺牲个人利益10、从业人员践行“勤勉”这一职业活动内在的道德准则的基本要求是。A按照计划开展工作B先易后难，将困苦留到后面C经常加班加点工作D善始善终，不虎头蛇尾11、加强职业道德修养的基本要求是。A端正职业态度B强化职业情感C历练职业意志D提高转行能力12、“坚守工作岗位”的要求是。A遵守规定B履行职责C临危不惧D机智灵活l3、从业人员相互之间建立起信赖关系，要求做到。A不说同事的坏话B开诚布公地与同事相处C彼此看重对方D不随便批评同事的言行14、我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有。全部免费的哦！空间
fA《反不正当竞争法》B《不当赠品及不当表示防止法》Cr