中认为很有前途的占到20，而认为自己专业较有前途的则达到60，占所有调查者的80，仅有10的人认为本专业没有前途，对就业很不抱希望。可以看出大学教育对于就业来讲还是有相当重要作用的。由于竞争的加剧，大多数的学生对自己在就业
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f方面有个清醒的认识，在问及毕业生对就业后拿到的第一份工资有什么期望时，有近50的人认为起初工资为1500元，四分之一的人认为应该为2500元，两部分加起来占总人数的75，在物价日益增加和大众生活水平提高的基础上，大学生这样的工资要求不算是很高的二、大学生就业方式对于当前的广大大学生来说，就业方式已经呈现出了多样化的发展趋势，灵活就业已经被越来越多的同学所接受，这是我们所希望看到的。通过调查，我们看到当前大学生就业方式及途径都有这些，如下：1、缓兵之计，复习考研。当前本科生的毕业人数在逐年成倍数的增加。在调查中，有3846的人选择毕业后报考研究生，这些人中有不少人聚集在大中城市的大学附近租房住，以便及时获得考试信息，参加学校组织的考研培训。2、积累经验，弹性就业。有一些毕业生在毕业之后到处打短工，频繁变换自己的工作岗位；有一些则是因为用人单位或个人的原因，时而应聘，时而解约。但这些人并不会因此而产生自卑观念，反而会因为经验的增加而感到含金量增多。但是这种工作的不稳定性很难对毕业生的生活和其他社会关系产生积极保障的作用。3、通过报纸广告应征、网上求职。通过报纸广告应征是目前求职的主要途径，成功的概率约为50以上。众多的高校毕业生通过阅读报纸上刊登的招聘广告获得了大量的企业征才、求才信息，而且由于其量多面广，使得毕业生有充分的选择余地和更多的选择机会。有近2的人则是通过网上求职成功就业，该类人员主要是一些电脑类人才，这同他们得天独厚的便利条件和自身特长直接相关。但是就目前来讲，网上择业对于大部分的人才与企业之间的沟通还不能大规模地推广，尚有一些技术、设备条件和信息上的限制。4、通过人才市场或职业介绍所。有近20的成功毕业生是通过人才市场或参加各企、事业单位的供需见面会达成意向、获得职业的。这是一种直接而又便捷的求职途径，也完全符合“双向选择”的理念要求。5、直接与企业联系等非公开就业途径。他们主要通过学校推荐、亲朋好友或者家长及社会关系的直接介绍，有的是根据自己的专业特点了解到目前需要他们的企业后，直接写信、打电话前去应征，甚至有的是通过直接登门拜r