安全员月度工作考核表
部门：生产安全处一、月度工作考核
序号1工作内容考核标准
按照公司要求准备材料，组织人员参加，
姓名：
权重
（分值）
2016年11月
自查内容
11月份例会于12月6日下午200公司三楼会议室召开本月参加了运输工段、烧成工段的班组安全会本月组织了《工伤处理与报告》、《冬季五防安全知识》、《交通安全知识》三次培训，1分11月30日组织了公司安全检查，次日下发了通报两次交通安全专项检查、两次爆破专项检查、两次夜间安全专项检查、两次应知应会抽查、一次基础台账专项检查完成
得分10
公司安全例会定及时宣贯、落实、检查当月布置工作，一期召开项未完成扣3分跟踪工段、班组班组安全会，落实会议质量，未做到每次安全会质量扣2分；每多参加一次，且会议质量有提安全教育、培训
高，加05分认真做好新进人员的公司级安全教育工作，并留有记录；每月至少要有两次专项安全培训；未做到及不规范每项每次扣2分，每增加一次，加1分每月综合安全检查不少于一次，要求对检查内容落实整改时间、措施、责任人，并形成闭环管理，不符合每次扣3分每月至少二次专项安全检查，要求对检查内容落实整改时间、措施、责任人，并形成闭环管理，不符合每次扣3分每月三起违章查处，要及时以通报形式下发至工段、班组学习，不符项每次扣4分对重点危险作业检查班前会安全交底及现报形式下发每月至少循环参加一次工段安全会，一次
10
2
10
10
3
12
13
4安全检查5
10
10
10
10
6
违章查处
12
12
7
安全预案的执行场安全防范措施是否落实到位，及时以通
劳保计划上报及时、准确，领用程序规范，劳保制度宣贯到位，正确穿戴劳保，不符项每项扣1分工作效率、执行力不高，每次扣1分
12
完成
12
8
劳保用品管理
8
完成
8
9
工作执行力
6
标准化工作推动、跟进不力，1分
5
10
安全事故
工伤事故，考核以通报为准；当月未发生一起工伤事故，加2分
10
无事故
12102
合计：
二、部门、专业、公司领导考核
部门意签名见生安处审查意签名见公司领导意见签名
总合计
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