制订本制度。二、政治理论水平考试工作的指导思想和基本原则政治理论水平考试工作的指导思想是：以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，在总结实践经验的基础上，继续弘扬理论联系实际的优良作风，不断探索行之有效的考试方法，建立健全
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科学的考试标准和考试体系，逐步实施领导干部政治理论学习的激励和约束机制，促进领导干部政治理论水平和思想素质的不断提高，推动各项工作不断上台阶。三、考试对象：公司全体党员、中层以上干部。四、考试的主要内容马列主义、毛泽东思想、邓小平理论基本问题；党史党建基础知识；市场经济和金融知识；现代科技知识；法律知识和时事政治内容等。重点考核干部对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志重要论述特别是关于“三个代表”的重要思想和党中央路线方针政策，市、县相关重要文件的理解和掌握程度；同时考核履行工作职责所必备的理论知识以及运用理论指导改造主观世界的能力。五、考试形式：干部政治理论水平考试一律实行闭卷答题。六、组织领导和步骤考试工作在公司党总支的统一领导下进行，由公司办公室组织实施。第一次考试不合格者，允许补考一次。
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七、考试结果的运用考试结果作为提拔使用干部的重要依据。考试结束后，要将考试结果及时反馈干部所在单位党组织和干部本人，80分以上者优秀，60分以上者为合格。
党员联系职工群众制度一．党员联系职工群众制度由支部具体组织落实，每个党员联系职工群众的具体办法，由所在支部决定。二．党员要定期找职工群众谈心，要认真开展好党员责任区活动和义务劳动活动。三．党员联系职工群众的任务是：积极向职工群众宣
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