管理系2011届毕业生就业工作总结
管理系2011届毕业生共591人，系就业人数555人：就业协议544份，劳动合同5份，录用证明1份。其中物流管理专业就业协议331份，劳动合同5份，录用证明1份；旅游管理专业就业协议51份；工商企业管理专业就业协议69份；人力资源管理专业就业协议44份；连锁经营管理专业就业协议49份。外各专业还有4名志愿服务西部同学和1名自主创业此同学。全系2011届毕业生就业率9391，在全院各系中保持一贯优质水平。我系高度重视毕业生就业工作。根据学院“党政齐抓，部门牵头，为基础”的工作思路，照“统筹规划，步实施”系按分的原则，坚持我系专业建设、人才培养科学发展的要求，制定了毕业生就业工作近期任务、中期目标和长远规划和涵盖毕业生就业工作各个方面的一系列具体措施，采取积极有效的措施，着力打造毕业生就业竞争力。积极建设就业市场，不断加强和完善就业指导，就业工作措施得力，效果显著，形成了鲜明的工作特色，赢得了广泛的社会声誉。一、领导高度重视，完善工作机制我系先后制订了有利于毕业生就业工作的一系列具体措施，为毕业生充分就业提供有效服务和积极指导。
f1、强化组织领导。成立了党政一把手牵头的毕业生就业工作领导小组，系党总支书记、系主任雷瑛任组长，系党总支副书记何志川任副组长，辅导员和各班主任充实和调整了毕业生就业工作领导小组，形成了“党政齐抓、年级牵头、班为基础”的三级管理运行机制，明确了系主管的核心作用，就业工作小组的指导作用，年级和班的主体作用。将毕业生就业工作重心下移，充分调动辅导员和各班主任的积极性和主动性。我系20102011学年度先后召开6次专题会议研究、部署、安排和落实毕业生就业工作，出台了《陕西青年职业学院管理系关于认真做好2011届毕业生就业工作的通知》、《管理系2011届毕业生就业工作评估方案》，审定印发了《管理系2011届毕业生就业工作实施方案》。有层次有深度地系统地讨论和布置毕业生就业工作。2、完善工作机制。建立健全r