保险制度的管理体制改革来说,国外社会医疗保险制度的管理体制,正朝着政府调控与医疗保险机构和卫生部门合作相结合的模式,以及由卫生部门主管的模式发展,从医疗保险制度的改革方向来看,主要是扩大医疗保险的覆盖范围,提高医疗保险待遇,控制医疗保险费用支出的增长速度,逐步以实现医疗保健服务的社会公平性,达到公平与效率的有机统一。
2国内外医务人员培养模式的比较
答:职工,城镇个体经济组织业主及其从业人员也可参加基本医疗保险,西方国家的工业化已高度发展,那里的农业份额只占37,可以忽略城乡差别,全民参与社会医疗保险。4)在医疗保险金的管理和支付上,我国采取社会统筹和个人账户相结合的方式,职工个人交纳的基本医疗保险费全部计入个人账户,存入银行,用于职工个人。二国外的管理方式有4种:政府实行监督对医疗保险费进行管理、政府直接管理、由社会包括工会或私人互助会团体管理、政府和商业性保险公司共同管理。5)在国外,医
f疗保险部门和社会保险部门的关系有3种:医疗保险管理部门自办医疗单位、由公立医院负责医疗、私营医疗单位与公立医院并存。我国采取的形式类似于第二种,在现有的基础上再配合医疗保险基金的介入,是最便捷的一种方法,是符合实际情况的。6)医疗保险制度出现如下发展趋势:从医疗保险制度的管理体制改革来说,国外社会医疗保险制度的管理体制,正朝着政府调控与医疗保险机构和卫生部门合作相结合的模式,以及由卫生部门主管的模式发展,从医疗保险制度的改革方向来看,主要是扩大医疗保险的覆盖范围,提高医疗保险待遇,控制医疗保险费用支出的增长速度,逐步以实现医疗保健服务的社会公平性,达到公平与效率的有机统一。
3论中国人的保健模式
答:我国目前正处于社会主义的初级阶段,现行的卫生保健制度主要是:国家实行免费计划免疫,大部分企事业单位已经实行社会医疗保险,少部分企事业单位仍然是公费医疗和劳保,商业医疗保险正在发展,农村正在进行新型合作医疗制度的改革。1主要成绩:事实证明,上述制度在我国卫生保健事业中发挥了巨大的作用;2)存在的问题:随着生产力的发展,社会主义市场经济的确立,以往那种以公费、劳保为主的政府“全包型”的卫生保健模式已暴露了很多弊病。首先,我国仍属于发展中国家,由于经济实力的限制,现行的卫生保健制度,服务水平低,覆盖面较窄,只有少数人享有,不能体现公平性,其次,由于享受公费的个人很少支付医疗费用,使r