第一部分选择题
一、单项选择题本大题共30小题，每小题1分，共30分在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1我国劳动法规定的劳动年龄为
A14周岁
B16周岁
C18周岁
D20周岁
2在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为
A事务性机构
B简单服务性机构
C非生产非效益部门
D生产与效益部门
3马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是
A人天生是懒惰的，必须采用强制手段
B人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动
C人是为了获得他人的认同而劳动
D人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感
4人力资源开发的双重目标是
A提高才能，增强活力
B提高学历，增加效益
C提高觉悟，锻炼意志
D加强保健，增强体魄
5工作性质完全相同的岗位系列称作
A岗级
B岗等
C岗类
D岗系
6划分岗类、岗群、岗系的依据是
A工作繁简难易
B工作的责任轻重
C所需人员资格条件
D工作性质
7在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是
A根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势
D根据市场变化推测未来人事变动趋势
8企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于
A关键人员
B一般人员
C临时工
D一线工人
9“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是
A用人所长原则
B民主集中原则
C因事择人原则
D德才兼备原则
10具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特
征的人，其气质类型属于
A抑郁质
B粘液质
C多血质
D胆汁质
11生产产品的有效作业时间是指
A工人的纯工作时间
B工人从上班到下班之间的时间
C工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间
D工人在企业逗留的全部时间
12在生产过程中实行劳动分工的实质是
A劳动简单化
B劳动专业化
C劳动连续化
D劳动个性化
f13在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系，这是生产过程的要求。
A连续性
B平行性
C协调性
D交叉性
14组织文化与思想政治工作的关系是
A相互交叉，互为依存
B二者是一回事
C组织文化是思想政治工作的补充D二者没有关系
15“魔鬼”训练是一种
A内化型训练
B外化型的逆向“挫折”训练
C外化型体能训练
D外化型顺向训练
16以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟r