2019年大学生职业生涯规划考试题库300题含答案
一、单选题
1．缺乏自我效能感有很多种表现，比如自怜伪装优柔寡断拖拖拉拉在对物质方面会表现成贪婪或者自私情绪方面比较低落会放纵自己在人际的过程中会反向表现一种好胜心缺少朋友。正确答案√
2．公司与公司之间，人与人之间最大的区别就是其生涯基本目标诉求。因为A目标奠定能力指向与相关成果B坚定的目标会成为文化的一部分C目标为引导方向整合资源D生涯目标是非常个人化的事情正确答案ABC
3．症状解与杠杆解最大的区别就是其效果影响的期限。所以A杠杆解往往更持久B症状解的长远效应不足C杠杆解起作用比较慢D症状解往往立即起作用正确答案AB
4．职业生涯规划可以A帮人找到好工作B提升就业率C促人增加收入D更有底气生活正确答案D
5．“差之毫厘，谬以千里”就是因为有一个时间放大效应。所以，生涯选择需要A非常慎重地执行B与时俱进C最好进行长远考虑D要随机应变根据情况调整正确答案AC
6．请简述自我问题解决的过程。
f正确答案描述梦想，明确目标，寻求支持者，强调目标好处，识别已获得进展，展望后续进步，承认挑战，寻找自信的理由，作出承诺，不断跟进，准备退步的可能，庆祝成功。批语
7．（）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。A自信心B自我效能感C实现力D正能量正确答案B
8．隐藏区是自己和别人都不知道的信息，是尚待挖掘的黑洞，它对其它区域有潜在影响。正确答案×
9．有些时候我们认为的世界是什么样的，外边的世界就会是什么样的。正确答案√
10．在职业发展的过程中只要你有了梦想，其他的都不重要。（）正确答案×
11．过往经历对自我效能感没有什么影响。正确答案×
12．自我效能感是行动的动力系统，但它不能决定个人的感受和快乐满足的程度。正确答案×
13．简述自我效能感对个人的影响。正确答案自我效能感既会影响到个人当下任务的表现，也会影响到个人未来的事业的成功和发展。自我效能感既是我们行动的动力系统，同时也会影响到个人的感受和快乐满足的状况。批语
14．外在形象跟自我效能感没多大关系。正确答案×
15．在乔哈里视窗（JohariWi
dow）理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。”的区域是（）A公开区
fB隐藏区C盲区D未知区正确答案A
16．在乔哈里视窗（JohariWi
dow）理论中，指“自己知道，别人不知道的秘密。”的区域是（）A公开区B隐藏区C盲区D未知区正确答案B
17．T就相当于一个人的品牌，可以r