专家指导：专家指导：大学生求职矛盾心理调整六建议万学教育
目前，大学生就业心理普通存在一个比较矛盾的现象：一时追求高薪，一时又希望能学以致用，一时希望自主创业，一时又希望一个安稳的生活环境等等诸如此类的矛盾心态与择业心理的不稳定性在学生中表现得十分明显。每个毕业生都希望毕业后能找到一个理想的职业，但是从我国的实际情况来看，由于生产力发展水平还比较低，各地的经济发展也不平衡，地区之间、城乡之间在生活方式、工作环境、劳动报酬等方面都存在着较大的差异。毕业生个人的愿望不可能都得到满足。鱼和熊掌不可兼得，大学生如何正确培养求职心态是最重要的，原卡耐基梅隆大学中国中心培训主任，万学教育ACT大学生职业能力课程特训讲师潘家宁老师建议广大的求职者，毕业后何去何从心中必须要有主见，这就要求大学毕业生能够正确认识社会、正确认识自己。下面给大家几个建议，帮助大学生求职者正确树立正确的就业观。树立服务社会、造福人民的人生理想。1、树立服务社会、造福人民的人生理想。职业活动既是人们利用自身已有的职业能力为社会服务的途径，同时又是人们通过自身职业能力进行谋生的手段。就业观念不同的人，二者的比重是迥然不同的。一个具有崇高理想的人，总是把造福人类、造福社会作为自己奋斗的根本目标。造福人类、造福社会是一切品德高尚、功勋卓越的人们工作的根本目的，作为21世纪的一代新人，更应确立崇高的职业理想，把个人的理想融入国家和人民的共同理想中，立志将所学知识报效祖国，为祖国和人民的利益奉贤自己的才智。个人愿望和社会现实需要结合起来，统筹考虑。2、个人愿望和社会现实需要结合起来，统筹考虑。中国经济逐步形成了以国有企业、股份企业、外资企业、乡镇集体企业、个体私营经济并存的多种经济成分。就人才需求来看，不少国有企业还处于转换机制，调整结构的过程中，接纳毕业生的积极性不高，除生产第一线需要一定数量的技术工人外，一般的技术和管理人员趋于饱和。外资企业对人才起点要求较高，对刚毕业的大学生也有一定的壁垒。然而，股份企业、个体私营企业对人才的需求却很旺盛，急需高素质的大学生来促进这些企业的新一轮发展，这为毕业生的
f就业开辟了一个新的天地。不为片面对口而求用有所长。3、不为片面对口而求用有所长。由于目前学校专业设置还较窄，不能完全适应社会经济建设的需要，调整改革也需要有一个过程，特别是经济建设最需要的往往是r