安全的定义安全通常指人没有受到威胁、危险、危害、损失。人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险的隐患是免除了不可接受的损害风险的状态。安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。
安全员考核制度1针对安全员考核采用100分制考核制度（满分100分，最低0分）扣分
制度按照附件1表格进行扣分，2安全员每月补助金满分600元，按照每月扣分制度进行相应的补助，详
见附件2
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f附件1
专兼职安全员绩效考核表
考核日期：
年
月
被考核人
职务
管辖范围
考核内容
考核标准
得分
安全管理15
1每周一次内部安全巡检并作好安全隐患记录；扣除1～4分。2每月没有任何安全事故发生，现场不存在安全隐患；扣除5分。3在生产部进行的安全检查中无安全隐患存在。扣除13分。4积极组织事故处理，并在第一时间报领导和有关部门，对事故现场进行周密调查，为事故分析提供详细周密的第一手资料，及时妥善处理事故结果。扣除5分。
安全1．能够结合公司的实际情况制定每季度安全培训计划，计划的落实率达到90，
技术并有相应的培训记录且真实全面。否则每降低5扣10分。
培训2．公司培训计划执行不力，无故拖延计划扣1～3分，影响公司年度培训计划完任15成扣5分。务日常1公司安全标示到位，扣除1分；检查中发现问题的，扣2分。有随意移动标示绩工作标牌等现象的，扣1分。效102未按规定配戴安全帽的，扣1分。
90应急1积极参加每次的应急演练，扣除3分2积极配合异常事件处理，扣除5分
事故3积极参加紧急配合应急小组的培训和实际操作，扣除2分20
4本月内发生微伤及以上安全事故，除天灾，扣除10分
1能合理保持现场安全，没有因安全问题耽误生产的正常进行，扣除10分。现场
2现场标示标牌摆放位置准确。否则每降低5扣5分。安全管理3每发生一次现场事故，扣10分。
4消防器材维护和点检，私自挪用和阻挡消防器材正常使用的扣5分30
5施工现场管理，需现场符合公司安全施工，否则根据现场异常情况扣15分
1工作能兢兢业业、忠于职守，扣除1～2分。
周团队2勇于承担责任，工作中不推诿扯皮，扣除1～2分。
边建设3具有良好的团队精神、奉献精神，扣除1～2分。
绩104积极参加、项目部的各项活动；扣除1～2分。
效
5积极进取，保持旺盛的工作热情和乐观的工作态度，扣除1～2分。
10
创新
1r