2015年度安全生产目标责任书为加强安全生产工作的管理，落实安全生产责任制，强化安全生产目标治理，确保完成本年度的安全生产工作任务，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产条例，2015年安全员必须履行以下安全生产工作职责和完成以下安全生产目标任务，并签订安全生产责任书。一、安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。2、协助生产部门主管编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。3、制订车间安全活动计划，并检查执行情况。4、对车间班组人员进行安全指导，协助生产部门主管搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。5、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。6、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。7、负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。8、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。9、安全员在管理部经理的领导下开展工作，对公司安全工作负监督责任。二、年度目标：1、按计划对员工进行安全培训教育，其中新从业人员三级教育培训率达100，特种作业人员专业培训率达100，其它在岗从业人员安全教育培训率达100。2、安全设施、消防设施完好率100。3、特种设备按规定检测率为100。4、按规定进行动火作业的监督检查，动火作业的审批执行率100。5、督促检查各部门劳防用品的合理使用，劳防用品合理穿戴率100。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。安全员签字：日期：管理部经理签字：日期：
fr