现代管理学论述题：1、作为一个现代管理者，他应该具备哪些必要的素质？答：（一）政治素质对领导干部政治素质的要求主要包括三个方面：一是要精通马克思主义的基本原理，并能用马克思主义的基本原理解决实际问题；二是要坚持党的基本路线，既要坚信社会主义道路，又要拥护改革开放三是要全心全意为人们服务，永远做人民的公仆。（二）品德素质一是强烈的事业心和高度的责任心二是公道正派，与人为善。三是谦虚谨慎，作风民主。四是以身作则，清正廉洁。（三）知识素质一是自然科学知识包括数学、物理、化学、电子计算机科学得到那个方面的知识，这是进行科学管理的保证，二是社会科学知识，包括历史学、法学、社会学、心理学、经济学、伦理学等方面的知识，三是专业知识，包括一定的科学技术知识及管理者负担的某一管理领域的专门管理知识，如经济管理学、行政管理学、教育管理学等。（四）业务素质1、科学决策能力2、知人善任能力3、组织协调能力4、开拓创新能力2、战略观念是现代管理观念中的重要观念，它在现代管理中具有重要的地位和作用。答：（一）确立战略观念，可以增强管理的目的性在实际管理中确立战略观念，制定和实施发展战略具有以下意义：（1）能够使整个管理系统具有确定的目标、方针和任务；（2）能够围绕战略目标和战略方针，合理配置人力、物力、财力，确保有限资源得到有效率的使用；（3）能够使管理主体根据未来而控制现在，激励现在，使每一个“现在”着眼于未来，尽力去实现未来目标。（二）确立战略观念，可以增强管理系统的活力各级管理主体都面临着从单纯执行者向决策指挥者，由封闭式管理向开放式管理的转变，这种转变，要求管理主体确立战略观念，审时度势，及时实行战略指导，协调本组织与环境的关系，以求在竞争中得到发展。（三）确立战略观念，有利于提高各级管理者的管理水平一个优秀的管理者，必须始终坚持从全局、长远看问题，树立牢固的战略观念，亲自研究发展战略问题，使战术服从与战略，近期服从于未来。必须指出的是，强调从战略角度看问题，并不是不干实事，恰恰是为了了求得全面均衡发展，使各种短期措施与长远目标有机地衔接起来。3、管理过程结束之后还要进行评价活动，通过评价活动总结经验，改进管理。但评价不是
随意的评价，它需要遵循一系列的原则。答：（一）目标性原则在管理目标制定正确的前提下，对管理成绩和效果的评价，一般应围绕管理目标的要求来进行，这就是目标性r