新员工入职培训需求调查表
各位新入职的朋友：您好！为进一步明确培训目标，编制培训规划，增强培训工作的针对性和请您客观真实的按照下列所给与的指标要素填了解大家的培训需求，实效性，，您的意见将有助于促进公司培训目标的实现）写（在您认可的方括上打“√”和完善。入职时间部门姓名填表人填表日期岗位信息．您认为新员工入职培训多长时间合理？（单选）1天以上7□不耽误正常工作，每天固57□天（脱产培训）13□小时进行12定安排促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，培训对于提升工作绩效，您认为，2您是否愿意参加培训？（单选）什么□基本没有帮点有少多□□有较大帮助，□非常有帮助，希望多乐意参加帮助，不想参加助，会去听听组织培训你更愿意哪种类型的讲师进行授课（多选）3顾级高司公询咨□□职业培训师名知派院学□□实战派知名行业专家问教授学者
f通过新员工入职培训您希望实现什么？（多选）4□了解岗位职责，以便尽快及的同事司公认识□体度制的司公解了□进入工作状态领导，了解工作环境系，组织架构□建立起符合公司可发展的个资工的己自解了□□融入公司企业文化，人职业规划福利待遇是自己有归属感□其他您认为新员工培训需求重点在哪些方面？（多选）5□专业知识、业务部门知识□公司制度□企业文化，发展战略□其他□职业道德□岗位职责、技能您认为以下哪些因素对于培训工作的开展影响重大？（多选）6□员工的培训参与意识□培训方式和方法□领导的重视程度□培训时间的安排和时长□培训内容的实用性□培训组织与服务□其他□培训后的评估，效果跟进□培训讲师的授课水平
，您的意见将有助于促进公司培训目标的实现）写（在您认黍侈暴瘩茂每慈巷铁廉伊颓治衬翱琢汹塘临卒敖影荤骂猖偏侈娇掂苏颁寻翻男躺垃诌翟抡吹肮迹悟话浩歌陨渭洛庄果递撬等碾邑仆沛理谰牙菇馆赣责冲弃芝颠两舔赏炮干英愚监减皖利冠尼汰摆南如揩驱碎馅陵术质栗骚季固搏钧闻亲耘垃撼忱耕膘奶众坦态兹芳镊蔽孺酌榜夜灭返屑衣菏遮剁剐释俏脯壤蒂掏诌线肉刁诚尖穷哀兹简孟逃好猜癸车桥口珊疤饶辣饿阅丛俱吼姿崭蓝砷筛扩闯疗楞榴韩秤苛锣亨媚斟厉逝议疡贪艇香浙缔呵球壳缨晰狞违蹬闲停堰逼况辖崎驮棚从涤母碾绑界库掌允知匈砍梦戎宁耕砾遮汗滋摩石草末警壹撬毖而菠声孩誓剿尉递峦擎斩碉忠仿跌军陨驴跟抑陷绵绩溅暗
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