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时工作制,每周至少休息一天。(三)综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以“是”:((填)年季()或月(第八条)半年、()、
)为周期的综合计算工时工作制。
甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方
协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。第九条在合同期内,甲方依法保证乙方享受国家
和自治区规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等带薪假期。五、劳动报酬第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效
益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定,实行同工同酬。第十一条甲方按照下列第种
形式支付乙方工资,并不得低于当地最低工资标准及本单位
f集体合同约定的标准。(一)计时工资。乙方的工资标准为
元/月(周),绩效工资(奖金)根据乙方的实际劳动贡献确定。(二)计件工资。乙方的劳动定额为单价为(三)其他形式:乙方试用期工资为。。元/月,不得低于,计件
本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于当地最低工资标准。第十二条工资必须以法定货币支付,不得以实物或
其他有价证券等形式替代货币支付。甲方给乙方发放工资的时间为:每月应提前到最近的工作日支付。第十三条甲方安排乙方延长工作时间的或者在休日。如遇节假日或休息日,
息日、法定节假日工作的,甲方应按国家规定安排乙方补休或者支付加班工资。第十四条甲方与乙方可以依法根据本单位的经营
状况、物价指数情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体办法。六、社会保险及福利待遇第十五条双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社
f会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。甲方应当每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。第十六条乙方在合同期内,患职业病或因工负伤、
休息休假、患病或非因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,按国家、自治区及统筹地区的有关规定执行。第十七条甲方同意为乙方办理补充养老保险(企业
年金)和补充医疗保险,具体标准为:
第十八条
甲方为乙方提供以下福利待遇:
七、劳动保r
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