税法规定缴纳个人所得税，甲方按国家规定代扣代缴。43甲方有权根据公司运营状况、业绩优劣和乙方岗位技能、工作态度、业绩表现等，按
照甲方实行的薪酬制度对乙方薪酬进行相应调整。44甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的，有权按照乙方新岗位确定乙方工资标
准，实行以岗定薪。
第5条工作时间51甲、乙双方约定的工作时间为以下第项：
A标准工时工作制每周工作总时数为40小时，上班时间为周一至周五，上午9：00下午5：30（中午12：001：00选择半小时用餐时间）。
B不定时工作制，经劳动保障部门审批，销售人员和外勤人员实行不定时工作制。52合同期内，甲方有权在合乎法律规定的情况下根据其经营需要，对乙方的工作时间作
适当的调整。
第6条档案管理61乙方同意自行安排和处理个人档案，甲方不负责存放个人档案，但有权保留跟乙方有
关的一切个人资料，作为甲方建立员工档案的资料留存。
第7条劳动保护和劳动条件71甲方遵循国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方创造符合国家劳动安全卫生标准的工
每家加盟店独立拥有和运营
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f劳动合同书
作条件，提供必要的劳动保护用品，进行劳动安全卫生教育，依法保障乙方在工作中的安全与健康。同时，乙方也应当严格遵守甲方有关劳动安全的各项规章制度，防止职业危害和事故发生。
第8条社会保险和福利待遇81合同期内，甲方根据法律规定为乙方缴纳各项社会保险。82乙方有权按国家规定享受婚假、丧假、产假（如适用）等休假。乙方有权按国家有关
规定享受甲方的带薪年休假。带薪年假期是指乙方任职期满一年后，享有法定节假日以外的带薪假期，具体规定按照甲方相关制度执行。83乙方申请休假须按照甲方相关制度，提前经甲方书面批准。根据甲方工作安排的要求，甲方有权要求乙方提前或推迟休假，或提前终结休假。84乙方因工负伤或死亡的待遇、乙方因病或非因工负伤的医疗期及有关待遇，按国家、地方和甲方的有关规定执行。
第9条甲方的权利义务91甲方有权在工作时间内向乙方下达岗位工作任务，要求乙方在工作时间内，按绩效考
核规定的标准完成工作任务；92甲方有权要求乙方提高工作质量和工作效率，如乙方在规定的时间内未达到甲方要求
的标准，甲方有权要求乙方延长工作时间完成；93甲方通过民主程序制定各类规章制度、部门规定，并听取员工意见；94甲方有权根据市场变化及运营战略的调整，对制定的各类规章制度、部门规定进行相
应的调整，依法通过民主程序听取r