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医学类研究生就业问题分析与对策研究
作者:郝婷等来源:《科学与财富》2015年第27期
摘要:随着研究生教育规模的不断扩大,就业压力也随之增加,研究生就业问题面临着严峻的挑战,本文通过剖析当前医学类研究生所面临的就业问题,提出建设性的对策及建议,旨在提高研究生的综合素质和就业核心竞争力,最终推动我国医疗卫生事业的蓬勃发展。关键词:医学,研究生,就业,对策近年来,我国研究生教育规模不断扩大,据统计,2004年录取人数为33万人,2008年为39万人,2012年增至517万人,2014年研究生报考人数为172万人,录取人数为57万人,录取比例为3:1。随着硕士研究生招生规模的扩大,部分学生选择考研,继续深造,虽然减轻了大学生的就业压力,但同时也增大了研究生的待就业人数,就业压力也随之增加,研究生就业问题面临着严峻的挑战。一、当前医学类研究生面临的就业问题(一)不同专业不同培养类型就业失衡近几年各高校就业质量报告显示,不同专业和不同培养类型的研究生就业存在明显差异。如临床医学专业学位硕士研究生的就业率和就业质量明显高于本专业科学学位的研究生,因为专业学位的培养目标为扎实的理论知识、丰富的临床技能和实践经验,科学学位则侧重于科研能力和创新意识的培养,相比较而言,专业学位的研究生更能胜任临床工作,在就业时更具备竞争力。临床医学专业研究生就业情况明显优于基础医学专业研究生;口腔医学、肿瘤学因其丰厚的收入,使得此专业的研究生就业积极性空前高涨;影像医学与核医学、麻醉学、临床检验诊断学均为临床辅助科室,在医院中处于无可替代的地位,需求量大;基础医学专业的就业前景显得不容乐观,尤其是病原生物学和生理学等专业就业相对困难,部分学生选择继续攻读博士学位,或者无奈改行从事其他行业。(二)就业择业观不端正就业期望值过高是大部分研究生的通病,他们中意的工作基本在经济发达的城市、要有正式编制、工作环境优、待遇高等,往往都抱着非三级甲等医院不进的观念来求职,对地市级医院不闻不问,这势必会错失许多就业机会。部分研究生还存在盲目择业现象,缺乏明确清晰的职业规划和就业计划,不了解自身情况,往往在求职过程中两眼一抹黑。与之相反的还有部分研究生存在守株待兔的就业心理,只想在家乡就业,不愿意去外地或基层地区就业,局限了就业区域,造成就业困难。上述三种情况造成了部分研究生“有业不就”的情况。
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