广州宅急送快运有限公司
企业工时管理制度及企业工资支付制度
广州市天河区人力资源和社会保障局
我单位下属的广州分公司以下岗位实行不定时工作制和以一季度为周期综合计算工时工作制拟对企业工时管理制度及企业工资支付制度具体实施办法如下
工作与休息安排计划
实行综合计算工时工作制员工工作与休息安排计划
一、市场发货淡季时期安排员工按正常工作时间工作安排集中休假130天并安排员工轮流进行轮休。
二、市场发货旺季时期安排员工每星期331小时加班以满足我公司正常取派送任务。
实行不定时工作制员工工作与休息安排计划
一、为配合公司业务特点与经营需要在《劳动法》的规定范围内特订本办法本办法以实行不定时工作制岗位的员工为实施对象。
二、员工的休息计划在不影响公司正常业务开展情况下交由各部门主管经理依据部门工作进展情况自行安排并于每月10日前上交人力资源部备案以便人力资源部实施考勤。
三、休息日计算方式
1、实行不定时工作制员工每月可调休的天数计算方式
加班小时数8小时轮休天数注统一按8小时1天计算
2、员工每月可调休的天数包括当月的双休假日。
3、在安排休息计划时务必保证每位员工每周不得少于1天。
4、员工每月应休未休的调休天数于考勤登记月份起3个月内安排休假。
5、实行综合计算工时工作制的员工因工作需要加班的由考勤人员依据其考勤记录与经部门主管加班申请表统计加班时间。
四、休息时间计算方式
f1、员工标准工作时间为8小时即从8301730其中中午休息时间为
1小时。
2、实行综合计算工时工作制的员工因工作需要加班的由考勤人员依据其
考勤记录与经部门主管加班申请表统计加班时间。
3、员工休息时间安排员工加班工作时间实行每天累计计算加班1小时则可于当月任一工作日享受调休1小时或在提前告知部门主管情况下于次日推
迟1小时上班依此类推。若存在有现场活动或其它特殊要求的情况则员工需
要视工作安排配合按规定时间准时到达。
4、员工选择此方式休息的应休未休的时间于考勤登记月份起3个月内
按8小时1天的标准安排休假。
五、员工可按以上第三条与第四条两种方式自行选择休息方式休息方式一
旦选定不可随时更改如需更改则要得到总经理签字确认并至人事行政部登记
备案。
六、实行综合计算工时工作制的员工如遇到出差等无法正常考勤的特殊情况均按8小时计算工作时间。
考勤管理制度及办法
为了加强公司劳动管理根据国家《劳动法》及有关法律、法规制定本制度。
一、工作时间
1、公司根据不同r