安排B会议须知C会议议程D工作报告87会议通讯录的主要信息包括。A单位B通讯地址、邮编C联系电话D姓名88会议议题性信息包括。A各项决议的草案B会议典型发言C预算决算报告D会务管理文件89会议营销预算内容中一般包括。A宣传广告的花费B宣传材料的制作成本C寄送宣传物品的邮寄费用D宴请联谊的费用90会议召开前，秘书一般应在会议主席的桌位上放置。A会议文件B上次会议的记录C会议日程D会议会标91会议主持人评估的要素包括。A对会议进程的控制能力B业务水平C领导能力D对会议时间的控制能力92会议总结的目的在于。A积累经验B检查会议目标实现情况C落实岗位责任制D确定考评标准93会议组织方在去接待会议的酒店做考察之前，应先具备以下条件。A报价方酒店是否是候选名单中较好的一个，领导是否已审核认可B对报价方酒店拟订的合同条款能否基本接受C报价方酒店是否已接到会议组织方的考察通知D报价方酒店是否接受会议明细表中各项事宜
AB
ABC
ABCD
ABD
ABCD
ABCD
ABC
ABCD
ABCD
AC
ABC
ABC
ABD
AB
ABD
f94检查会场布置的情况应注意的方面是。A投票设施是否完善B领导者名签安排是否妥当C旗帜、鲜花等烘托气氛的装饰物是否放置得体D会标是否庄严醒目95劳动保障法的构成为。A劳动安全卫生标准法B社会保险法C促进就业法D劳动福利法E职业培训法96劳动标准法的构成为。A劳动安全卫生标准法B工作时间法C劳动合同法D工资法E集体合同法97劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的。A内容B出发点C归宿D客体E主体98劳动法律关系的特征包括。A其内容是权利和义务B双务关系C具有国家强制性D劳动服务法律关系E是劳动关系的现实形态99劳动法律关系主要包括的类型为。A劳动关系的现实形态B劳动服务法律关系C劳动合同关系D民事劳务关系E劳动行政法律关系100劳动关系转变为劳动法律关系的条件为。A存在调整劳动关系的法律范畴B劳动服务法律关系C劳动合同关系D存在现实劳动关系E劳动行政法律关系101劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有。A用工行为能力B劳动权利能力C行为能力D劳动休息权利E用工权利能力102了解来访者的基本情况，应包括其所在单位的全称、、姓名、性别、身份、民族（国籍）、宗教信仰等。A来访者人数B发展态势C来访的目的D业务范围103签到方法主要有。A证卡签到B簿式签到C电子计算机签到D工作人员代签104签约必须在的基础r